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主编推荐语

这个时代给予组织两个重要变量,一是持续的不确定性,二是万物互联。

内容简介

这是一本用复杂系统视角剖析组织行为与战略管理的书。复杂科学发源于物理学,进入社会科学后形成了新的理论——社会网、复杂网、行为与结构共同演化、系统动态研究等,给当下复杂社会提供了治理方案。

本书作者是清华大学社会学专业教授罗家德,这是其复杂系列丛书的第三部作品。作者从中西关于乌托邦(桃花源)的差异入手,阐述了三种西方组织管理的研究成果:理性系统理论、自然系统理论和复杂系统理论。作者认为,复杂系统理论是较为全面的理论体系,并将此融入复杂系统管理学,以格兰诺维特的理论为基础,提出如何以复杂思维看组织治理。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第一章 序曲
  • 一 复杂科学的起源
  • 二 中国式管理艺术
  • 三 系统领导者的9大特质
  • 四 组织理论大师的思想
  • 五 复杂组织理论与本书的章节
  • 第二章 组织
  • 一 定义组织
  • 二 组织是一个系统
  • 第三章 复杂
  • 一 拆解复杂
  • 二 复杂的4个基本概念
  • 三 动态平衡的思维
  • 第四章 边缘创新
  • 一 边缘创新的成功案例
  • 二 微小变革:教堂案例
  • 三 颠覆性创新
  • 四 系统领导者该如何做?
  • 第五章 阳
  • 一 泰勒:理性化组织的崛起
  • 二 韦伯:层级制的理论缘起
  • 三 对理性化组织的批判
  • 第六章 阴
  • 一 组织:协作系统
  • 二 组织:人际关系系统
  • 第七章 阴阳相融
  • 一 组织理论:理性、自然和开放系统
  • 二 融合:组织是信息沟通的系统
  • 第八章 开放系统中的组织
  • 一 交易成本
  • 二 组织:交易治理的系统
  • 三 复杂系统视角的批判
  • 第九章 适应
  • 一 制度与组织
  • 二 组织:环境刺激反应系统
  • 三 组织的相似性
  • 第十章 演化与韧性
  • 一 复杂科学的崛起
  • 二超级合作者
  • 三 复杂网的“链接”
  • 四 复杂网的应用研究
  • 第十一章 取势与造势
  • 一 再次融合
  • 二 自组织:第三种治理模式
  • 三 时势vs英雄
  • 第十二章 复杂系统视角下的治理智慧
  • 一 复杂系统视角下的组织管理
  • 二 中国人的复杂系统视角
  • 三 复杂科学的应用
  • 参考文献
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出版方

中信出版集团

中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。