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151千字 字数
2018-12-01 发行日期
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主编推荐语

凝聚作者三十余年教练实践经验，首创情绪风格三角模型，揭示领导者的心理防御和情绪模式。

内容简介

本书建立在作者数十年的教练实践经验之上，详细介绍了心理动力学的概念及其在高管教练中的应用。

作者创造性地提出了情绪风格三角（EPT）模型，结合三个有代表性的完整案例，帮助教练识别客户的防御机制和情绪模式，实现从内在独白到内在对话的转变，并最终使领导者成为自己的教练。

本书不仅适合教练及人力资源领域的专业人士在实践中参考使用，同时也有助于领导者和管理者培养管理自身情绪及行为的能力，提升内在影响力及团队效能。

目录

  • 版权信息
  • 积极教练技术丛书编委会
  • 内容提要
  • 主编简介
  • 丛书序
  • 推荐序 洞悉高管心理，教练未来领袖
  • 致桑德勒老师的一封信
  • 前言
  • 引言
  • 1 什么是高管教练
  • 2 心理动力学理论的关键概念
  • 3 理解客户
  • 4 跟客户并肩前行
  • 5 开拓洞见，实现改变
  • 6 理解组织背景
  • 7 情绪风格三角形
  • 8 霸凌型的客户
  • 9 好好先生
  • 10 冰美人
  • 11 结束
  • 后记
  • 参考文献
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出版方

北京新曲线出版咨询有限公司

北京新曲线出版咨询有限公司 （New Curves Co., Ltd.）成立于2002年。 多年来，与麦格劳-希尔教育出版公司、培生教育出版集团、剑桥大学出版社、圣智学习出版集团、威立出版公司等均有良好的合作。新曲线定位于“基于教育的专业化学术性出版”，在经济学、管理学、心理学和商务英语等领域，致力于国际上优秀教材和学术著作的引进、翻译和出版。 “用心雕刻每一本”是新曲线的品质信仰和坚持；“为提高高等教育质量出版一流的好教材，为高端内容在内地的传播提供基因，为培养具有国际竞争力的高素质人才提供智力支持”是新曲线勇于担当的社会责任和时代使命。