自我提升 类型
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63千字 字数
2021-04-01 发行日期
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主编推荐语

好问题胜过好答案。本书为你解密提问的技巧，透视提问的机制。

内容简介

这是一本关于提问的书。

好的提问能瞬间抓住对方的心，打动对方。提问不仅可以从对方那里获取信息，而且对于“让对方介意”“让他自己行动”也是非常有效的。

好的提问，不仅可以改善和客户、同事、伙伴之间的人际关系，人生也会因此发生很大的变化。好的提问可以：
・让孩子爱学习
・让洽谈和会议顺利进行
・让夫妻关系顺利
・让同事认真工作
・让讨厌你的人喜欢上你
・让你自己变得越来越好

本书基于应用心理学，总结出了一系列讨人喜欢的提问方法，可以扭转你的人生境遇。越早学习，越受益。

目录

  • 版权信息
  • 前言 为什么现在人们需要“提问力”呢
  • 第一章 轻而易举地获得所需信息的6个技巧
  • 开放式提问和封闭式提问
  • 获取所有信息的6个基本问题
  • 提对方容易回答的问题
  • 开始提问前应该确认的4个要点
  • 福尔摩斯的推理式提问法
  • 不可取的7种提问方式
  • 第二章 可以赢得好感的“提问”
  • 对于喜欢之人问的问题，则有问必答
  • 赢得好感的6个原则
  • 赢得好感的最强方法是模仿小狗
  • 不要错过谈话的“沸点”
  • 用“回旋飞镖提问法”看穿对方的关注点
  • 提问时的态度比语言本身的影响力更大
  • 提问&静待回答
  • 第三章 说服别人的“提问”
  • 说服别人的两大原则
  • 先动之以情，而后晓之以理
  • 设计能说服对方的“台词”
  • 要想说服对方，就要善于提问
  • 不要强加意见，而要通过提问方式说服对方
  • 采取提问方式，取得对话的主动权
  • 用“假设问题”引出对方的真心话
  • 威胁对方时也可以运用提问方式
  • 逼迫对方做决断的提问方式
  • 误导式提问~这种禁术能让人在不知不觉间承认
  • 我和亚当都无法违背“稀缺价值原则”
  • 渴望获得成果时，提问要分三步走
  • 用“小小YES”束缚对方
  • “大家都这样做”的强大力量
  • 第四章 培养人才的“提问”
  • 什么样的上司无法培养部下
  • 好的上司，不是“授人以鱼”，而是“授人以渔”
  • 只需进行提问，就能让孩子突然发奋学习
  • 运用神奇的提问法，让对方顺从地改变行为
  • 上司的两个职责是什么
  • 转换为积极式提问
  • 这位护士的提问触动了孩子母亲的心灵
  • 第五章 赢得辩论的“提问”
  • 要想说服对方，有必要进行辩论吗
  • 苏格拉底和律师为何如此雄辩
  • 用提问悄悄地改变对方的价值观
  • “话说回来式辩论术”
  • 妻子要检查你的手机时，你该怎么办～辩论中的举证责任
  • 第六章 改变自己的“提问”
  • 同年进入一家公司，为什么拥有截然不同的人生
  • 使人生获得成功的3个法则
  • 7个反馈式提问
  • 解决问题的8个提问
  • 把缺点变成优点的反转提问法
  • 转变视角进行提问，以找到更好的解决方案
  • 立刻实现改变自我的提问练习
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出版方

中国青年出版社·中青文

北京中青文文化传媒有限公司是中国青年出版社直属的高度市场化运营的企业，持用传播推动人与社会进步的经营思想，历经20年，成长为卓越的商业、教育领域图书内容供应商和企业培训解决方案的服务提供商。