管理学
类型
可以朗读
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214千字
字数
2024-12-01
发行日期
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主编推荐语
AI时代HR提升职场竞争力的实战指南。
内容简介
作者基于深厚的HR管理经验和AI实战经验，通过科学的方法、高效的提示词、丰富的案例、清晰的步骤，细致地讲解了如何利用AI工具提高工作效率、优化管理流程、提升人才管理水平。
从AIGC的基础知识到AI工具的使用，从AI在人力资源全生命周期所有场景中的应用到使用AI的风险防控，本书全面系统地讲解了HR需要掌握的全部AI知识。
目录
- 版权信息
- 赞誉
- 序1
- 序2
- 前言
- Chapter 1 第1章 从人力资源视角看AIGC
- 1.1 从ChatGPT开始全面了解AIGC
- 1.2 AIGC在人力资源中的创新应用
- 1.3 AIGC在人力资源中的价值与挑战
- 1.4 人力资源从业者的AI能力模型
- Chapter 2 第2章 人力资源必会的提示词工程
- 2.1 提示词概述
- 2.2 人力资源必备的4种提示词编写方法
- 2.3 人力资源必备的提示词管理方法
- Chapter 3 第3章 AI赋能人力资源日常工作
- 3.1 用AI处理职场文案
- 3.2 用AI做项目管理
- 3.3 用AI制定企业内部制度
- 3.4 用AI做流程管理
- Chapter 4 第4章 AI赋能人力资源战略管理
- 4.1 用AI进行人力资源战略管理
- 4.2 用AI进行人力需求预测与规划
- Chapter 5 第5章 AI赋能招聘管理
- 5.1 用AI做招聘需求分析与制订招聘计划
- 5.2 用AI做职位分析与描述
- 5.3 用AI设计吸引人才的招聘文案
- 5.4 用AI做面试准备与模拟
- 5.5 用AI进行候选人筛选与面试评估
- 5.6 用AI进行招聘数据分析与管理
- Chapter 6 第6章 AI赋能培训与人才管理
- 6.1 用AI做培训需求调查
- 6.2 用AI制订培训计划
- 6.3 用AI开发培训课程
- 6.4 用AI做培训效果评估
- 6.5 用AI做人才管理
- Chapter 7 第7章 AI赋能绩效管理
- 7.1 用AI管理考勤
- 7.2 用AI设计绩效考核指标
- 7.3 用AI评估绩效并提供反馈
- 7.4 用AI评价绩效考核效果
- Chapter 8 第8章 AI赋能薪酬与福利管理
- 8.1 用AI制定薪酬策略
- 8.2 用AI设计福利方案
- Chapter 9 第9章 AI赋能员工管理
- 9.1 用AI做员工入职管理
- 9.2 用AI做在职员工管理
- 9.3 用AI进行离职管理
- Chapter 10 第10章 AI赋能企业文化建设
- 10.1 用AI构建企业文化体系
- 10.2 用AI传播企业文化
- 10.3 用AI进行企业文化的实践应用
- Chapter 11 第11章 大模型在企业中的部署与实践
- 11.1 大模型在小微企业中的快速部署
- 11.2 大模型在大中型企业中的大规模部署
- Chapter 12 第12章 人力资源应用AI的风险与预防措施
- 12.1 数据安全风险
- 12.2 知识产权风险
- 12.3 其他风险
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出版方
机械工业出版社
机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
