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主编推荐语

面对工作危机,人机混合的“半人马”助你从防守转向进攻,迎接未来工作。

内容简介

AIGC时代下,人工智能正在以工业革命以来未见的规模推动工作变革,一方面给传统的蓝领和白领角色带来了挑战,另一方面,人与人工智能和谐工作的综合智慧也给工作变革带来了机遇。

本书从人工智能对工作的影响切入,介绍了人工智能的概念及其对工作岗位带来了哪些风险,获得成功所需的关键技能和关于职业生涯的建议,“人类+人工智能”混合系统的能力并且如何在实际场景中应用它们,最后展望了人工智能和人类结合的未来,为个人、企业组织和政府部门如何迎接工作的未来提供见解和技巧。

目录

  • 版权信息
  • 序言
  • 第一篇 劳动力被取代
  • 第1章 机器人来袭!
  • 政治方程式
  • 人工智能头脑干预
  • 第2章 定义人工智能:理解术语
  • 专家系统
  • 机器学习
  • 结构化数据与非结构化数据
  • 有监督学习与无监督学习
  • 神经网络与深度学习
  • 通用人工智能或人工通用智能
  • 人工智能的环境代价
  • 人类+人工智能混合系统
  • 繁殖“半人马”
  • 第3章 人工智能取代工作岗位的变革:何以至此?
  • 制造业崩溃
  • 在金字塔上工作
  • 预测下一个目标
  • 堆积如山的债务和孩子的沙铲
  • 媒体误导
  • 人工智能未来的暗示
  • 第4章 目标范围:脆弱的工作种类
  • 智能解决方案
  • 半熟练工和非熟练工
  • 劳动力的增加
  • 分析角色
  • 任何具有可重复过程和规则的事物
  • 人工智能程序员
  • 结论
  • 第二篇 防守
  • 第5章 再培训与发展认知灵活性
  • 教育问题
  • 重塑你的大脑
  • 阅读清单
  • 第6章 最佳的研究主体及其原因
  • 略论哪些不该研究
  • 创造力的火花
  • 人情味
  • 心灵的艺术
  • 未知的准备
  • 情绪智力
  • 第7章 适应性强的行业
  • 健康
  • 表演艺术
  • 零售、餐馆和其他个人服务
  • 能源系统
  • 建筑施工
  • 战略咨询
  • 政府
  • 农牧业
  • 适应未来的清单
  • 然而……
  • 第三篇 成为“半人马”
  • 第8章 “人类+人工智能”混合系统性能
  • 会议,重新想象
  • 心意一致
  • 医疗机器
  • 人工智能与工人安全
  • 激活“人类+人工智能”
  • 第9章 人类2.0的人工智能工具
  • 看不见的助理
  • 人工智能作家
  • 人工智能写作进入新阶段
  • 虚拟助理
  • 情商助理
  • 会议斡旋者
  • 预测未来
  • 第10章 使用人工智能创建高绩效团队
  • 创新初期
  • 分析天才
  • 天才的习惯
  • 展示短暂领导力
  • 解放高绩效团队
  • 第四篇 彩虹之上
  • 第11章 哪种未来:《机器人总动员》还是《星际迷航》?
  • 弗兰肯斯坦的怪物出现了
  • 人类救赎人工智能
  • 混乱的中间地带
  • 人类策略
  • 有益人工智能的规章制度
  • 塑造人工智能未来:教育
  • 塑造人工智能未来:政策
  • 第12章 立足前沿:神经技术
  • 增强物理控制
  • 传感系统
  • 记忆和思维增强
  • 网络保护大脑
  • 机械人的未来?
  • 立足现实
  • 第13章 利用集体智慧与人工智能组织
  • 隐藏网络
  • 智能组织
  • 卢德派的命令
  • 第14章 政策和工作的未来:塑造更美好的明天
  • 政府的口袋,政府的问题
  • 设计人工智能的未来
  • 给政府信箱的建议
  • 对积极政策的更广泛看法
  • 创造新生态
  • 总结
  • 致谢
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评分及书评

评分不足
2个评分
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    给这本书评了
    5.0
    借用书中的一段话,来表明我的读后感!

    人工智能有能力对人类社会造成巨大的伤害,但同时也能给我们带来巨大的益处。那么,人工智能是否会发展到不仅比我们更聪明,而且还能意识到它们比我们更聪明,进而觉得我们是多余的程度?它们会不会像著名的计算机科学家马文・明斯基(Marvin Minsky)推测的那样,决定我们人类是否值得被当作宠物饲养?在我们想象这些未来的方向时,重要的是要记住,我们生活在一个人类社会。我们正在出于各种社会目的而建造机器。我们是否会与机器变得毫无瓜葛;人工智能如何取代我们的工作;人工智能是否会与人类进入共生状态 —— 我们创造了某种形式的高阶社会,在那里我们不仅与人工智能和平共处,而且释放出我们今天几乎无法想象的潜力 —— 所有这些想法都遵从于一个基本前提:我们,人类,在这场进化中拥有主动权。我们首先需要考虑人工智能监控的影响。如果管理者有工具帮助他们更好地了解团队中的个人行为,那就意味着他们距离侵犯个人隐私只有一步之遥。人工智能可以改变人们的行为,但围绕这种人工智能的使用方式,还有一个更微妙的问题,那就是谁来决定什么是团队的 “可接受” 行为?什么构成了个人团队参与者的 “知情同意”,从而使他们真正了解他们正在面临什么?就如许多人在平衡个人财务和制订月度财务计划时都很困难,你如何向这些人解释其中的数据治理、计算社会科学和人类动力学原理?这给我们带来了一个问题:在人类和人工智能社会的发展中,我们如何利用对技术的控制权来保证一个积极而非消极的未来。我们可以设计系统,将规则嵌入人工智能,以确保它与我们自己的价值观和愿景保持一致。我们甚至可以创建用于监控的人工智能来观察干预人工智能的行为,从而提高人工智能系统部署的安全性。这些规则可能是什么样子的?我们如何才能将人类所有的复杂性,所有的非理性和理性思维,所有的科学和诗歌,提炼成一套人工智能可以识别的编程指令?

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    出版方

    中国科学技术出版社

    中国科学技术出版社有限公司是中国科协直属的出版单位。 中国科学技术出版社有限公司以编辑出版各学科不同层次的科普图书、科技专著和科普期刊为主要任务,是中国出版科普图书历史最长 、品种最多、规模大的出版社。旨在向读者弘扬科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法,为科技工作者服务,为国家经济社会建设服务,为提高全民科学素质服务。