主编推荐语
在职场，借助更有效的方法，我们都可以让自己变得更好。
内容简介
很多人误以为学习的能力取决于智力。但越来越多研究表明，会学习的人是后天培养的，不是天生的。通过刻意地练习、使用特定的方法来提升学习能力，我们都能更快、更有效地获得专业知识。简而言之，借助更有效的方法，我们都可以让自己变得更好。
马塞尔·维恩曼（Marcel Veenman）就在研究中发现，在学习新知识的时候，学习方法有可能比天生的智力更为重要，所以勤于思考的人比智商超群的人表现得更好。
目录
- 版权信息
- 序 职场人士高效学习手册
- 定好目标
- 元认知
- 反思学习
- 成功如果有捷径，那就是终身学习
- 高效的学习者，都掌握了这三种方法，毫无例外
- 掌握“学习力”
- 特质1.志向
- 特质2.自省能力
- 特质3.好奇心
- 特质4.容错能力
- 面对10大挑战——再造学习型组织
- 偏好成功
- 偏好行动
- 偏好主流
- 偏好专家
- 所有的行业龙头，都有自己的学习文化
评分及书评
给这本书评了4.0第253本 不到40页的经典不要要求员工做你自己都不会做的事。如果你想让员工多读书，那你就先开始读书，并且要让别人注意到你如饥似渴的阅读习惯（通过分享你喜爱的书籍或者最近的读书心得）。如果你想让员工接受新鲜且具有挑战的任务，那么你先着手做这些事。例如，学习一门新技能，自愿参与与你无关的工作，或者跳脱你的舒适圈，接一些自己并不擅长的项目，由此你可以证明，通过一定的学习和训练，你可以做得更好，这也能够激励其他人。同样，如果你希望他们不再墨守成规，学会质疑和批判现状，那你自己就不要为秩序和规则所困。
给这本书评了4.01、破界创新：把你的思维边界打开 2、单点击穿：破界的过程，必然要找到一个新的基点，并重建一个系统，这就需要单点破局：第一，找到外部的红利；第二是找到红利相关的、你的核心优势 3、一思维：怎么构建一个完整的战略。
给这本书评了5.0中肯的建议有不少值得学习并践行的建议
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出版方
浙江出版集团数字传媒有限公司
浙江出版集团数字传媒有限公司成立于2009年12月，注册资金2000万元，是浙江出版联合集团内开展数字出版的专门机构。公司作为集团内从事数字出版的专业机构，统一收集、规范管理集团所属各出版单位的数字内容资源和版权资源，依托集团传统纸质出版优势，集中开展网络教育资源服务、应用数据库开发、电信增值业务、数字电视、动漫等新媒体的商业化运营。
