文学 类型
7.5 豆瓣评分
可以朗读 语音朗读
243千字 字数
No.70 年度书单
2019-06-01 发行日期
展开全部

主编推荐语

为你呈现一个普通人跨越阶层所需要的内部知识。

内容简介

为什么在今天的美国社会中，获得高薪职位的往往是来自富裕家庭的学生？是什么让他们顺利通过选拔？为了回答这些问题，劳伦·A.里韦拉深入美国起薪最高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

目录

  • 版权信息
  • 第一章 进入精英阶层
  • 通过教育实现精英再生产
  • 文化与教育不平等的近期研究
  • 雇主如何招聘
  • 顶级专业服务公司的招聘研究
  • 全书概览
  • 第二章 竞技场
  • 开放的大门：制度性荐举
  • 有门槛的竞技场
  • 第三章 游说
  • 金钱、地位、竞争与恐惧：为什么EPS公司的诱惑难以抗拒
  • 运转良好的机制：校园招聘
  • 招聘活动的评估功能
  • 核心校内部
  • 第四章 简历纸
  • 优点分类：筛选简历的过程
  • 转折点与通行证
  • 通过简历筛选之后
  • 从那张纸到那个人
  • 第五章 为面试做准备
  • 把人和简历分开
  • 培训面试官：评估的人力准备
  • 校园面试
  • 第六章 开始面试：找到合适的人
  • 第一幕：破冰，找到一个合适的人
  • 第七章 继续面试：求职者的故事
  • 第二幕：给我讲讲你的故事
  • 第八章 结束面试：最后两幕
  • 衡量技能和聪明
  • 第四幕：问答
  • 第二轮面试
  • 多样性：被忽视的评价指标
  • 第九章 畅所欲言：评议优点
  • 第一轮面试后协调不同印象
  • 最后一轮评议及决策
  • 第十章 社会重建
  • 当精英身份也不足以带来工作邀请
  • 打破阶层天花板
  • 第十一章 结论
  • 学术贡献
  • 社会意义
  • 对公司的意义
  • 后记
  • 附录一 谁是精英？
  • 附录二 研究方法细节
  • 访谈样本的组成：评审人
  • 访谈样本的组成：应聘者
  • 霍尔特的民族志样本中面试官的人口组成
  • 民族志样本中应聘者的人口组成302
  • 模拟简历
  • 附录三 访谈名单
  • 致谢
  • 参考文献
展开全部

评分及书评

尚无评分
目前还没人评分
  • 加载中...

出版方

理想国

“理想国”一直致力于人文、思想、艺术类图书的出版，并从事文化活动的策划组织，以及文创产品的开发，是活跃而富影响力的文化机构。 “理想国”每年出品图书超过一百种。代表作品包括：陈丹青《退步集》、梁文道《常识》、柴静《看见》、龙应台《目送》、木心《文学回忆录》，温故系列，电影馆系列、讲谈社中国的历史、理想国译丛，以及白先勇、许倬云、林青霞、杨奎松、张大春、唐诺、蒋方舟等逾百位作者的作品。 “理想国”每年举办各类文化活动百余场，两届“理想国年度文化沙龙”，结合展览、演出等形式，面向青年，影响深远。