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主编推荐语

本书详细论述了管理哲学的基本理论和方法。

内容简介

本书以马克思主义哲学为指导,从宏观与微观、整体与局部、内容和形式、人与物、人与人等角度,论述了关于矛盾统一体中的管理主体、矛盾统一体中的管理客体、科学的思维方法与现代管理、管理决策中的哲学问题、管理运动过程中的哲学问题、管理协调中的哲学问题、管理伦理论、管理价值观、管理哲学视野中的企业价值观、哲学与诚信管理、美学与管理实践、管理认识论等的基本观点,说明了管理中矛盾关系的共性。

本书又结合人们关注的经济管理、社会管理、宗教管理、教育管理、城市管理、城市化进程中的土地管理和公共服务管理、乡镇管理等具体领域,说明存在于这些管理领域的哲学问题,并介绍了搞好我国城市管理和乡镇管理的基本理论和方法。

本书具有理论内容丰富、密切联系实际、自成学理体系、论述通俗易懂、资料翔实可靠、知识性应用性强的特点,适合做高校哲学专业学生和各类管理学专业学生的教材和参考书,也可做各级管理者的培训教材和参考书,以及哲学、管理哲学、管理学爱好者的自学用书。

目录

  • 版权信息
  • 第三版前言
  • 第二版前言
  • 第一版前言
  • 绪论
  • 第一节 管理哲学的定义和特点
  • 一、管理哲学的定义
  • 二、管理哲学的特点
  • 第二节 管理哲学的产生
  • 一、管理实践的发展需要管理哲学
  • 二、管理哲学的产生是管理理论发展的必然结果
  • 第三节 管理哲学在哲学理论体系中的地位和社会作用
  • 一、管理哲学的理论地位
  • 二、管理哲学的社会作用
  • 三、管理哲学的理论启示——加强对哲学应用的研究
  • 第四节 西方哲学与现代管理
  • 一、实证主义哲学及其对管理的影响
  • 二、实用主义哲学及其对管理的影响
  • 三、分析哲学及其对管理的影响
  • 四、科学哲学及其对管理的影响
  • 五、结构主义哲学及其对管理的影响
  • 六、哲学人类学及其对管理的影响
  • 第五节 中国古代哲学家的管理思想
  • 一、孔子及儒家以“仁”为本的管理思想
  • 二、老子及道家的“自然无为”的管理思想
  • 三、墨子及墨家倡导“兼爱”的管理思想
  • 四、孙子及兵家着重“奇正形胜”的管理思想
  • 五、《管子》“轻重有术”的管理思想
  • 六、法家“抱法处势”的管理思想
  • 七、王夫之“理势合一”的管理思想
  • 第一章 矛盾统一体中的管理主体
  • 第一节 管理主体的概念和性质
  • 一、管理主体的概念
  • 二、管理主体与认识主体的关系
  • 三、管理主体系统的组成成分和作用
  • 四、管理主体的特点
  • 第二节 管理主体必须具备的条件
  • 一、具有良好的政治素质
  • 二、具有“专”和“博”的知识素质
  • 三、掌握正确的哲学理论
  • 四、具备多种能力
  • 五、具有健康的身体和坚强的意志
  • 第三节 管理主体系统各要素的关系
  • 一、管理主体系统各要素的对立统一
  • 二、管理主体系统各要素之间相互结合的量变和质变关系
  • 第四节 管理的主体间性
  • 第二章 矛盾统一体中的管理客体
  • 第一节 管理客体和管理客体系统
  • 一、管理客体的含义
  • 二、管理客体的性质
  • 三、管理客体和认识客体的关系
  • 四、管理客体系统
  • 五、管理客体系统的属性与生产方式的关系
  • 第二节 人是管理客体系统的中心
  • 一、人为什么是管理客体系统的中心
  • 二、重视人的需要是管好人的关键
  • 三、注重研究人性理论,搞好企业管理
  • 四、领导行为理论与企业管理
  • 第三节 管理主体和管理客体的关系
  • 一、管理主体和管理客体的相互区别与对立
  • 二、管理主体和管理客体的相互依赖、相互统一
  • 三、管理主客体的交互作用
  • 第三章 科学的思维方法与现代管理
  • 第一节 唯物辩证法的思维方法
  • 一、矛盾分析的思维方法
  • 二、两点论和重点论相结合的思维方法
  • 三、联系的、全面的分析问题的思维方法
  • 四、过程论的思维方法
  • 第二节 辩证逻辑的思维方法
  • 一、归纳和演绎相统一的方法
  • 二、分析和综合相统一的方法
  • 三、抽象和具体的方法
  • 四、历史方法和逻辑方法
  • 五、批判性思维方法
  • 第三节 自然科学理论的思维方法
  • 一、系统方法
  • 二、比较法和动态方法
  • 三、信息论的思维方法
  • 四、控制论的思维方法
  • 五、定性思维和定量思维相统一的方法
  • 六、复杂性思维方法
  • 第四章 管理决策中的哲学问题
  • 第一节 决策的概念、特征和分类
  • 一、什么是决策
  • 二、决策的基本特征
  • 三、决策的基本类型
  • 第二节 现代管理决策的一般程序
  • 一、现代管理决策的一般程序
  • 二、管理决策思维与马克思主义认识论
  • 第三节 科技革命与决策优化系统
  • 一、科技革命对社会生产力发展的作用
  • 二、科技革命对管理决策的影响
  • 三、决策科学化、民主化的意义和方法
  • 第四节 科技革命与决策方法、决策思维
  • 一、科技革命促进了人的思维能力、思维方式的发展
  • 二、科技革命促进了决策思维方式的变化
  • 第五章 管理运动过程中的哲学问题
  • 第一节 管理计划的映构过程及重要作用
  • 一、管理计划的映构过程
  • 二、管理计划的作用
  • 第二节 组织中的辩证法
  • 一、组织的定义和作用
  • 二、组织的哲学依据
  • 三、组织中的矛盾关系
  • 第三节 管理控制过程中各环节的辩证关系
  • 一、管理控制的定义、内容和步骤
  • 二、管理控制过程的辩证关系
  • 三、管理控制过程的意义
  • 四、管理过程中的激励原理
  • 第六章 管理协调中的哲学问题
  • 第一节 协调在管理中的含义和类型
  • 一、协调的含义
  • 二、协调的哲学依据
  • 三、协调的类型
  • 四、协调的作用
  • 第二节 管理协调的基本原则
  • 一、管理协调的原则
  • 二、协调与发展
  • 第三节 协调的手段
  • 一、法律法规政策协调及组织结构协调
  • 二、优化组合协调
  • 三、会议协调及现场协调
  • 四、激励协调
  • 五、感情沟通协调
  • 六、道德、舆论、教育、启发等协调方法
  • 第七章 管理伦理论
  • 第一节 伦理道德的内容和作用
  • 一、伦理道德的含义
  • 二、伦理道德与社会的存在和发展
  • 三、伦理道德与人性理论
  • 第二节 管理伦理的基本内容和重要作用
  • 一、管理伦理的含义
  • 二、管理伦理与一般伦理学、管理心理学的联系和区别
  • 三、管理伦理的重要作用
  • 第三节 管理模式向“以人为中心”的转化
  • 一、管理模式的变化
  • 二、管理模式转化的伦理学依据
  • 三、“以人为中心”管理模式的启示
  • 第八章 管理价值观
  • 第一节 价值和管理价值
  • 一、价值与管理价值的区别和联系
  • 二、管理价值的特点
  • 三、管理价值体系
  • 第二节 管理价值观在管理中的作用
  • 一、管理价值观在管理过程中的地位
  • 二、管理价值观的转变及其意义
  • 三、现代管理实践活动中要重视批判错误的价值观
  • 第三节 管理价值目标
  • 一、“真”“善”“美”的科学含义
  • 二、“真”在管理价值目标中的地位
  • 三、管理道德与管理效益
  • 四、管理中“美”的价值
  • 五、“真”“善”“美”的辩证统一是管理的价值目标
  • 第九章 管理哲学视野中的企业价值观
  • 第一节 企业价值观概述
  • 一、企业价值观的概念界定
  • 二、当前企业价值观研究的进展分析
  • 第二节 企业价值观的作用与构成
  • 一、企业价值观的作用
  • 二、企业价值观的构成
  • 三、企业价值观与几个相关概念的比较
  • 第三节 企业价值观建设的理论基础
  • 一、价值概念
  • 二、企业价值观:两种意义的价值概念统一的契合点
  • 第四节 企业价值观的理想建构及其意义
  • 一、企业价值观的理想建构
  • 二、从企业价值观理解一般价值观
  • 第十章 哲学与诚信管理
  • 第一节 诚信的含义
  • 一、内诚于心
  • 二、外信于人
  • 第二节 社会交往与诚信
  • 一、社会交往与原始诚信意识
  • 二、精神交往和诚信理念
  • 第三节 诚信与现代管理
  • 一、社会意识反作用原理和诚信管理
  • 二、诚信是市场经济的基本要求
  • 三、诚信是企业生存发展的根本
  • 四、诚信是管理者必备的素质
  • 第四节 诚信教育
  • 一、诚信教育的主要内容
  • 二、“曾子杀猪”的启示
  • 三、完善人格的诚信道德修养要做到真、善、美的高度统一
  • 四、加强自身修养,使诚信理念内化于心
  • 五、勇于参加社会实践,使诚信理念得到检验、完善、巩固和发展
  • 六、正确认识“善意的谎言”和诚信的条件性
  • 第五节 营造诚信环境,建设诚信社会
  • 一、私有制的产生是诚信缺失的重要历史原因
  • 二、诚信缺失的多方面现实原因
  • 三、加强诚信宣传教育,塑造诚信道德环境
  • 四、法德并用,建设诚信社会
  • 五、建立社会信用体系,是建设诚信社会的必要条件
  • 六、各级政府在建设诚信社会中的重要作用
  • 第十一章 美学与管理实践
  • 第一节 美学在实践中产生
  • 一、美学的含义
  • 二、美学和哲学的关系
  • 第二节 心灵美是人的本质美
  • 一、心灵美是人的美的核心
  • 二、心灵美以真诚为基础
  • 三、管理者应成为心灵美的人
  • 第三节 技术美学和管理实践
  • 一、技术美学的含义
  • 二、技术美学和企业管理
  • 第十二章 管理认识论
  • 第一节 管理认识论的划分
  • 一、为何要进行管理认识论的划分
  • 二、管理认识论划分的依据和标准
  • 第二节 管理理性主义和管理经验主义
  • 一、管理理性主义和管理经验主义的提出
  • 二、对管理理性主义和管理经验主义的评价
  • 三、调和管理理性主义和管理经验主义
  • 第十三章 经济管理中的哲学问题
  • 第一节 经济管理与哲学
  • 一、管理与经济管理
  • 二、哲学和经济管理
  • 三、经济管理者应该具有哲学素养
  • 第二节 宏观经济管理中的哲学问题
  • 一、“看得见的手”和“看不见的手”的对立统一
  • 二、开放与封闭的对立统一
  • 三、宏观经济管理的地位及其变化
  • 四、在宏观经济管理中坚持正确的发展观
  • 第三节 企业管理中的哲学问题
  • 一、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系
  • 二、企业的利益与责任的辩证关系
  • 三、《孙子兵法》和营销管理
  • 第四节 经济管理中的伦理道德问题
  • 一、伦理道德与经济伦理道德、管理道德
  • 二、经济管理与伦理道德
  • 三、经济管理的道德评价问题
  • 四、经济管理中几个重要的伦理道德问题
  • 第五节 东西方文化与经济管理思想
  • 一、文化大背景与经济管理思想
  • 二、东西方文化背景下经济管理思想的比较
  • 三、日本现代管理模式——东西方文化的融合
  • 第十四章 社会哲学对社会学及社会管理的影响
  • 第一节 社会哲学对西方社会学理论的影响
  • 一、社会学初创阶段的哲学流派与社会学理论流派的产生
  • 二、两大社会学阵营的出现及其不同的社会哲学理念
  • 第二节 社会哲学对中国社会学理论发展及社会管理的影响
  • 一、新中国成立前的社会哲学对中国社会学发展的影响
  • 二、社会学重建之后的发展过程
  • 三、社会学与社会管理
  • 第十五章 哲学与宗教管理
  • 第一节 哲学与宗教的关系
  • 一、哲学在宗教观念的基础上萌生出来
  • 二、哲学一经产生就同宗教建立了密切的关系
  • 第二节 哲学思想对宗教管理的意义
  • 一、哲学思想有利于民众更深刻地理解宗教本质
  • 二、哲学思想有利于宗教学理论的传承发展
  • 三、哲学思想有利于宗教的融合与本土化
  • 第三节 利用哲学思想促进宗教管理
  • 一、哲学思想能倡导人与人之间的友爱来维护国家的稳定和民族团结
  • 二、哲学思想能倡导人对社会的贡献和对国家的建设
  • 三、哲学理论和宗教理论有机结合,有利于发挥宗教的社会功能和文化功能
  • 四、用马克思主义哲学作指导,做好中国特色社会主义宗教管理工作
  • 第十六章 教育管理中的哲学问题
  • 第一节 教育管理矛盾运动中的主体和客体
  • 一、教育管理的主体和客体在教育管理中的地位和作用
  • 二、教育管理主客体论
  • 第二节 教育管理与社会生产方式
  • 一、社会生产方式的哲学含义
  • 二、教育管理对于生产方式的重要作用
  • 第三节 教育管理与人本主义哲学
  • 一、人本主义哲学和人本主义教育管理理念
  • 二、人本主义教育管理理念与我国教育管理改革
  • 第四节 教育管理与人的自由
  • 一、马克思主义哲学的自由观
  • 二、教育管理与人的自由
  • 第五节 教育管理与个人意识、群体意识、社会心理、社会意识形态
  • 一、社会意识的哲学内涵
  • 二、教育管理在个人意识、群体意识、社会心理和社会意识形态形成中的作用
  • 第十七章 蔡元培哲学思想与教育管理
  • 第一节 蔡元培的哲学思想
  • 一、蔡元培生平
  • 二、蔡元培的主要哲学思想
  • 第二节 蔡元培的教育管理思想
  • 一、蔡元培所倡导的教育宗旨
  • 二、思想自由、兼容并包的教育管理思想
  • 三、师生结合,组建社团,开展学术研究的教育管理思想
  • 四、兼容中西的文化融合教育管理思想
  • 五、大学为社会服务的教育管理思想
  • 第十八章 城市管理中的哲学问题(一)——城市管理主体
  • 第一节 现代城市的定义、特征和类别
  • 一、关于城市的定义
  • 二、现代城市的主要特征
  • 三、矛盾特殊性与城市的类别
  • 第二节 城市发展的历史过程和基本趋势
  • 一、城市发展的历史过程
  • 二、现代城市发展的基本趋势
  • 第三节 城市管理主体的组织形式——城市政府管理体制
  • 一、西方资本主义国家的城市政府管理体制
  • 二、我国的城市政府管理体制
  • 第四节 城市管理主体的要素——市长
  • 一、市长的主要任务和作用
  • 二、保证市长发挥作用的条件
  • 第十九章 城市管理中的哲学问题(二)——城市管理客体
  • 第一节 城市规划管理
  • 一、城市规划的概念
  • 二、城市规划的作用
  • 三、城市规划的基本内容和编制程序
  • 四、城市规划前研究及基础资料的搜集和整理
  • 第二节 城市经济管理
  • 一、城市经济管理的概念
  • 二、城市经济管理的意义
  • 三、城市经济管理的职能
  • 四、城市经济管理的方法
  • 第三节 城市基础设施管理
  • 一、城市基础设施的概念和内容
  • 二、城市基础设施的特点
  • 三、城市基础设施的作用
  • 第四节 城市环境管理
  • 一、人和自然的辩证关系
  • 二、城市环境污染的危害
  • 三、城市环境的主要问题
  • 四、城市生态环境
  • 五、城市环境的保护管理
  • 第二十章 城市化进程中的土地管理和公共服务管理
  • 第一节 城市化的内涵与外延
  • 一、城市化的概念
  • 二、城市化是世界文明发展的大趋势
  • 三、城市化水平的测度
  • 四、城市化进程的两种路径
  • 第二节 城市化进程中的土地管理
  • 一、务必重视城市土地规划和保护
  • 二、始终坚持节约用地原则
  • 第三节 城市化进程中的公共服务管理
  • 一、政府在城市公共服务中的主导作用
  • 二、城市化进程要求政府扩大公共服务
  • 三、城市公共服务需要不断升级
  • 四、加大公共服务供给的近期重点
  • 五、加强公共服务的长远任务
  • 第二十一章 乡镇行政管理的主体和客体
  • 第一节 乡镇行政管理的主体
  • 一、乡镇行政组织
  • 二、乡镇行政领导
  • 第二节 乡镇行政管理的客体
  • 一、乡镇经济事务行政管理
  • 二、乡镇政务管理
  • 三、乡镇文化管理
  • 主要参考文献
  • 后记
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出版方

北京大学出版社

北京大学出版社是在1979年,经国家出版事业管理局同意,教育部批准成立的,恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量,同时积极争取国内外专家学者的合作支持,出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪,捕捉信息,及时修订,以跟上各学科的最新发展,反映该学科研究的最新成果,保持北大版教材的领先地位。