管理学
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2018-04-01
发行日期
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主编推荐语
本书深入浅出探讨组织行为学，实用案例丰富，适合经济管理专业及企业管理人员。
内容简介
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”“引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。本书既可作为高职经济类与管理类专业的教材，也可供普通高校师生、企事业单位的管理人员使用。
目录
- 版权信息
- 目录
- 第三版前言
- 第二版前言
- 第一版前言
- 第一篇 绪论
- 第一章 组织行为学概述
- 第一节 组织行为学基本概念
- 第二节 组织行为学的历史沿革
- 第三节 组织行为学的研究方法和一般模型
- 第四节 组织行为学面临的挑战与新的发展趋势
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第二篇 个体行为
- 第二章 个性与行为
- 第一节 个性的基本概念
- 第二节 个性与职业的匹配
- 第三节 价值观与态度
- 第四节 工作满意度
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第三章 知觉与行为
- 第一节 知觉概述
- 第二节 社会知觉偏差
- 第三节 归因理论
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第四章 激励理论及运用
- 第一节 激励概述
- 第二节 内容型激励理论
- 第三节 过程型激励理论
- 第四节 行为改造型激励理论
- 第五节 激励理论在实践中的运用
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第三篇 群体行为
- 第五章 群体行为概述
- 第一节 基本概念
- 第二节 群体行为影响因素
- 第三节 群体决策
- 第四节 团队建设
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第六章 管理沟通
- 第一节 沟通及其分类
- 第二节 沟通障碍
- 第三节 有效沟通的技能
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第七章 领导与权力
- 第一节 领导的概念
- 第二节 领导理论
- 第三节 权力与政治
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第四篇 钼织行为
- 第八章 组织结构与设计
- 第一节 组织的基本概念
- 第二节 组织设计
- 第三节 组织结构
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第九章 组织文化
- 第一节 组织文化概述
- 第二节 组织文化建设
- 第三节 跨文化管理
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 第十章 组织变革与发展
- 第一节 组织变革
- 第二节 组织发展
- 第三节 学习型组织
- 本章知识结构图
- 复习思考题
- 认知与行为测试
- 团队作业
- 案例分析
- 参考文献
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年，是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足，我们在积聚书香与赓续文脉之时，也有一点小小的向往，在徜徉中拢住自我与他者的目光，给天下读书人一点点温暖。
