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127千字
字数
2024-01-01
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主编推荐语
本期封面文章《心流领导力》。
内容简介
本期重点文章《看到内向员工的工作激情》《共赢策略:小企业如何选择巨头》《宁夏大学,从300间未来教室迈向智能化教育》。
目录
- 版权信息
- 本期文章
- 工作为什么这么难
- 打开“心流”锦囊
- 2024年2月刊特写文章领导日益智能的AI员工
- 外太空蓝海
- 四天工作制,可行吗?
- 男性如何参与职场性别平等3
- 看到内向员工的工作激情
- AI的颠覆性威胁,投行如何应对
- 滴灌通系列之一:商业模式成立,故事就圆满了吗?
- 组织 用3A模型保持“状态最好”
- 变革 TCL:转型升级中的变与不变
- 理论
- 青岛啤酒:长期主义榜样
- 激活“内在核心”
- 出海≠全球化,中国企业全球化需要突破管理难题
- 共赢策略:小企业如何选择巨头
- 宁夏大学,从300间未来教室迈向智能化教育
- 组织管理
- 非营利组织
- 职场
- 英伟达CEO谈AI公司的运营之道
- 自管理
- 杂谈
- 人生管理
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出版方
哈佛商业评论
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。