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139千字
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2022-09-01
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主编推荐语
本期封面文章《清除职场毒瘤》。
内容简介
本期重点文章《为品牌选择合适的平台》《用坦诚文化打造优秀团队》《同事敷衍难共事,怎么办?》。
目录
- 版权信息
- 本期文章
- 职场犬儒的解药
- 选对数字平台
- 领导者为何需要魅力
- 面对性别歧视,摒弃“好人”说辞
- 别让员工监控适得其反
- 经济低迷时期评估潜在雇主
- 如何评估员工成长
- 实用战略发展模型
- 生态品牌:与时代共振的引领型品牌范式
- 企业应强制实施导师项目
- 对付拖延症,别设期限
- 映宇宙奉佑生:企业穿越创新周期,要敢于“跳下水游泳”
- 专访复宏汉霖董事长兼CEO张文杰:穿越盛夏与寒冬:中国新一代生物制药企业的进化之路
- 投资气候适应项目正当时
- 企业风投是否适合你
- 数字营销回报率难题
- 为品牌选择合适的平台
- 把生意搬到亚马逊?
- 打造自己的品牌平台
- 上TikTok和淘宝卖东西
- 点燃组织的10条心法
- 危险的犬儒主义
- 挖掘,架桥与集体行动
- 用坦诚文化打造优秀团队
- 实现ESG目标,挂钩财务业绩至关重要
- 五环组织:物联网时代的组织变革
- 品牌升级三法则
- 同事敷衍难共事,怎么办?
- 职场受挫后该如何抉择?
- 美式橄榄球传奇外接手杰瑞·莱斯:在自己的领域拼尽全力
- 英文摘要
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出版方
哈佛商业评论
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。