每日一书：《他人的力量》。一本从心理学角度论述人际关系的小书，作者崇尚关系的第四层级。他人的力量 1、你不能控制别人，但你可以可以选择与何人相处以及如何相处。2、人际关系四个层次：孤立没有连接，坏的连接，看似美好的连接，真正的连接。3、认识你自己，了解你真实的需求，寻求能满足你需求的人，保持谦逊，建立连接。远离第一，二，三层次的关系。4、自律，同时支持别人，让他们掌握自己的命运，如此可以发展无限的可能性。5、第四层次需要具备：关心，坦诚和结果。支持 — 给予反馈 — 给予自由 — 要求对其负责。6、关系让所有人都变好：制定交流规则（如：对事不对人、有理让三分、充分尊重、三思而后言），让事情向好；监控并优化规则。7、阶段性成长，从小处做起：支持关系、自律、责任感、适应失败与学习、远期目标与近期目标结合、渐进明细迭代升级。8、建立自己良好的关系生态，构架合理的关系模式，平衡各方利益相关方，调整频次、强度等关系参数。9、坦诚相待，远离人际关系的百慕大三角：受害者、施害者、拯救者。10、信任五要素：理解、意图、能力、性格、业绩。

这本书阐释了有助于个人的企业成长，成功第四层关系，说明每个人的成长发展都离不开他人的力量。每一位伟大的领导者都会向能够满足自身需求的人寻求帮助，无论这种需求是什么。人类需求的范围很广，但是满足这些需求的方式极少：它包括谦逊而真诚地接纳需求并伸手向 “他人的力量” 求助。没有其他的办法。不要害怕第四层次的健康。通过伟大的人际关系得到支持、挑战并成长为最好的你，这不会破坏你的成功，只会促进成功。做他人的成长促进者，只会提升他们的生活和你的生活。最终，只有第四层次的人屹立不倒。其他人会倒下，失败或凋零。我们都有必要寻求并建立第四层次的人们所体现的那种关系，并让自身成为那种关系的连接者：・支持的关系・给予自由的关系・需要责任感的关系・从失败中拔除毒牙并获得学习的关系・挑战和推动的关系・构建结构的关系・团结而不分裂的关系・值得信赖的关系生活和事业中你的能力表现有多好，不仅仅取决于你做了什么和怎么做，以及你的技能和本领如何，还取决于谁同你一起做或者谁对你做了什么，这是无可否认的事实。谁在帮助你？谁在与你作对？谁在强化你的能力？谁在阻挠你？谁在削弱你的能力？这些人实实在在地影响着你成为什么样的人。是谁帮助你打造这些技能和本能？谁将这一切撕得粉碎？他人确实有力量影响你的生活，也许是好的影响，也许是坏的影响。但是，他人给你的生活和能力表现造成的影响到底属于哪个种类呢？他们是提升你的能力还是削弱你的能力呢？这些问题都需要我们仔细思考。在日常生活中 —— 与同事相处，假日和全家玩耍，与朋友聚餐或者和爱人散步时，不要害怕去检查你内心的 GPS 系统（全球定位系统），看看事情进展如何。你是什么状态？你是在第一层次孤单寂寞呢？还是在第二层次自暴自弃？还是在第三层次感受转瞬即逝的兴奋战栗？还是在第四层次感受到被人保护、有人忠告、有人支持并且颇有回报？你在哪个层次？和你在同一个层次的人是谁？这些问题的答案将会决定你是否能够超越现有的极限，甚至直接通往你的梦想。我希望你找到第四层次，尽可能地住在那里，完成并超越你最狂野的梦想。

“人类的能力自有极限” 是本书关注的焦点。为什么有人可以超越极限，他们是如何超越极限的？有一个被忽视的真相就是，人际关系的无形属性，人们之间的关系，拥有真实的、有形的和可测量的力量。人际关系影响人整个一生的身体和心理机能。这种无形的力量，他人的力量，打造了通往健康机能和更佳表现的硬件条件和软件条件。这本书对关系的解读，对他人力量的描述，都非常值得我们了解。