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管理学 类型
7.4 豆瓣评分
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125千字 字数
2016-01-01 发行日期
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主编推荐语

世界级组织管理大师经典力作，以新科学视角，独创“互联网世界观”。

内容简介

在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗？惠特利通过耗散结构理论，告诉我们这些所带来的影响不仅是负面的，它还能更有效地激发人们的创造性。

领导是什么？是告诉员工该如何工作的人吗？我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下，领导者通过价值观念引导员工灵活地采取行动，使得他们不被条条框框削弱创造力。

本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序一
  • 推荐序二
  • 中文版序
  • 前言
  • 引言 探索领导组织的简单方法
  • 01 发现有序的世界 控制式管理的困境
  • 02 量子时代的牛顿组织 组织关系与权力
  • 03 空间不“空” 无形的场与组织价值
  • 04 世界的参与特性 “好奇害死猫”与参与式管理
  • 05 平衡与变化 组织变革的关键法则
  • 06 信息的生命特征 组织沟通与信息管理
  • 07 奇异吸引子 混沌对领导者的启示
  • 08 变化是生命的本能 建立弹性组织
  • 09 科学管理2.0 参与式管理与自主决策
  • 10 现实世界 救灾和反恐
  • 后记 通向新世界的旅程
  • 译者后记
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评分及书评

4.2
9个评分
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    给这本书评了
    5.0
    新世界观下的组织管理

    李善友教授的认知革命，给我打开了一个认识新科学的大门，量子力学，生物学，混沌理论。这些新科学到底如何影响着我们的世界观，又该如何引导我们的世界观，我们又怎么运用这些世界观来指导生活工作？我开始思考这些问题…… 顺着指引，我遇到了这本书，我看到了一些路标。首先我得先系统了解新科学的内涵，然后才能慢慢内化为世界观，最终再来指导实践。书中按照这一脉思路铺展开来，我会继续沿着这一脉思考，继续探索……

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      给这本书评了
      4.0

      复杂系统视角下的组织管理，蛮多启发，值得一看

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      出版方

      湛庐文化

      “湛庐”之名取自相传是春秋时铸剑大师欧冶子“十年磨一剑” 所铸造的，享有“天下第一剑”之誉的湛庐剑。 北京湛庐文化传播有限公司是国内领先的专业出版商，专业从事经济管理类、心理学类图书的策划和出版。湛庐倡导“独立”“理性”的阅读，努力帮助读者实现独立思考、理性分辨，让读者运用自己的理智，用理性之光照亮蒙昧的心智。我们倡导“精进”“深入”的阅读，努力帮助读者降低阅读成本，提升阅读价值，让"无价"的内容能转化成出版相关者应获得的价值。