4.8 用户推荐指数
管理学
类型
可以朗读
语音朗读
135千字
字数
2023-08-01
发行日期
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主编推荐语
本书描述和分析了管理者所处的变化中的世界，为管理者提供了一系列富有实践价值的建议。
内容简介
本书作者探讨了有关管理者的诸多问题：管理者角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展方向。
作者对传统的管理者概念提出了一系列的质疑，对他们日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准给出了许多颇有新意的见解。
目录
- 版权信息
- 推荐序一 功能正常的社会和博雅管理
- 推荐序二 跨越时空的管理思想
- 引言 组织型社会
- 第一部分 管理者的日程
- 第1章 抗通胀的公司
- 第2章 管理计分卡
- 第3章 帮助中小公司应对危机
- 第4章 管理者的薪酬过高吗
- 第5章 论管理者的强制退休
- 第6章 董事的真正职责
- 第7章 信息爆炸
- 第8章 学习外国的管理
- 第二部分 经营的绩效
- 第9章 利润的错觉
- 第10章 10年繁荣的余波
- 第11章 对资本生产率进行管理
- 第12章 六个持久的经济迷思
- 第13章 衡量经营的绩效
- 第14章 为什么消费者行事不合理
- 第15章 良性增长与不良增长
- 第16章 美国的“再工业化”
- 第17章 劳动收入过高的危险
- 第三部分 非营利部门
- 第18章 管理非营利机构
- 第19章 管理知识工作者
- 第20章 有意义的政府重组
- 第21章 工会化的衰退
- 第22章 医疗保健的未来
- 第23章 冗余雇用的教授
- 第24章 1990年的学校
- 第四部分 工作的人
- 第25章 抛弃19世纪的成就
- 第26章 退休政策
- 第27章 关于六八年人的报告
- 第28章 有意义的失业数字
- 第29章 婴儿潮世代面临的难题
- 第30章 裁员规划
- 第31章 岗位产权
- 第五部分 变化的世界
- 第32章 生产共享的兴起
- 第33章 日本经济政策的转变
- 第34章 关于共同决定的斗争
- 第35章 陷入困境的日本巨人
- 第36章 印度与合适的技术装备
- 第37章 可以建立一种新型货币吗
- 第38章 日本人的西化程度有多高
- 第39章 需要实行充分投资预算
- 第40章 回归艰难的选择
- 结语 “企业伦理”问题
- 致谢
- 彼得·德鲁克全集
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评分及书评
4.8
4个评分
- 给这本书评了4.0何为管理？
我着眼于人和权力、价值观、结构和规范去研究管理学，而在所有这些之上，我聚焦于 “责任”，那意味着我是把管理学当作一门真正的 “博雅技艺” 来看待的。
出版方
机械工业出版社
机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
