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主编推荐语

用复杂理论剖析AI时代的底层逻辑。

内容简介

ChatGPT的横空出世,让我们警觉一个人人使用AI,人人训练AI,AI进入我们工作与生活每一个场景的智能时代到来了。

信息科技一方面创造了人们互联的需要,另一方面让人们在互联中抱团以寻找归属感,因此创造了大大小小各类群体的认同和圈子力量的兴起,即互联的同时又产生了聚群,甚至聚群间的相斥。要如何分析这张网?如何预测它的未来变化?如何在网中寻找机会,实现突围?本书提出了4个关键概念————关系、圈子、自组织与复杂系统:

关系,关系是人与人的连接,又可以被分为强关系和弱关系。强关系就是和你拥有亲密关系的人,弱关系指仅有点头之交。在复杂网络,弱关系比强关系更加重要。因为如果只有强关系,社会网络就会被独立成众多可以被各个击破的孤岛。而弱关系使圈子和圈子之间得以连接,社会关系才得以形成一张大网。

圈子,圈子是一群人的连接,是一种连接方式。圈子和圈子之间存在的空洞,称为“结构洞”。填补结构洞就是做桥,可以将原来分散的资源联系在一起,带来新的机会,还能够提供通路、先机、推荐和控制利益。

自组织,自组织是一群人连接后,在互动中维持秩序的治理机制。自组织成员就是镶嵌于社会网中的理性经济人,他们看重情感和关系逻辑,既不过分追求市场秩序下冷冰冰的交易和竞争逻辑,也不完全迷失在政府秩序下的权力关系中。

复杂系统,复杂是因自组织而形成的一个特殊的系统形式。从复杂系统层面看管理,你会看到一个立体的非线性演化。不能只关注个体现象的因果关系,而需要在系统层面上进行把握。这就是布局。

目录

  • 版权信息
  • 推荐序 做“有温度”的学问
  • 前言 我们要如何理解这个崭新的世界
  • 1 大势不可逆,但英雄有选择
  • 序曲 人工智能与大数据对时代的挑战
  • 人工智能——旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家
  • 智能时代的工作内容改变
  • 智能时代的组织形态
  • 社群与社群平台
  • 第一章 复杂系统管理学
  • 西西弗斯?还是御风而行?
  • 中国人的管理智慧
  • 系统领导者的复杂思维
  • 第二章 复杂——新的思维方式
  • 拆解复杂
  • 复杂理论的4种思维
  • 系统思维
  • 2 关系与圈子:信息社会的底层结构
  • 第三章 关系:被连接的社会
  • 网络化个人主义的崛起
  • “变形虫组织”与网络效应
  • 中国人的差序格局
  • 第四章 圈子:信息时代的认同与归属
  • 邓巴圈与社群经济
  • 情感中心:圈子的内核
  • 中国人的“往来”文化
  • 3 自组织:复杂思维下的新治理模式
  • 第五章 自组织:新系统的动力与秩序
  • 蜂群思维如何发挥成效?
  • 信息时代的自下而上
  • 企业中的自组织
  • 你的治理机制选对了吗?
  • 第六章 自治理:在系统中发挥自组织的功能
  • 从“自己人”到自治理
  • 避免成为“乌合之众”
  • 如何产生有序的创新力量
  • 4 复杂:信息时代的布局和取势
  • 第七章 复杂:驾驭非线性演化的系统
  • 认识复杂:从小社群到大集体
  • 微信成功的逻辑
  • 朝生暮死与永续发展
  • 硅谷:一个稳健的复杂网络
  • 第八章 布局:信息时代的战略
  • “我消灭你,与你无关”
  • “机会”与布局
  • 布局无闲子,蕴大局于初始
  • 定方向与刺猬三原则
  • 第九章 取势:把握复杂系统的动态平衡
  • 强弱关系的资源转化
  • 疏密关系管理:从寻找机会到利用机会
  • 手机QQ:复杂系统的创新演化
  • 结语
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