4.1 用户推荐指数
商业
类型
8.7
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77千字
字数
2024-01-01
发行日期
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主编推荐语
来自世界五百强企业的管理秘籍，全面揭开强大领导力背后的秘密。
内容简介
在“高速”时代，工作忙碌、疏于管理不是因为效率低，而是欠缺有效的管理能力；在“互联网”时代，管理不再是领导者的专利，而是人人都能复制的技能。
本书作者丽莎·汉娜伯格曾为全球20余家跨国企业提供管理、领导方面的培训和咨询，并将其管理经验总结成书，受到了数千万人的追捧。
丽莎认为，管理能力的升华，才是一个公司、团队稳步发展的基石。
在本书中，丽莎运用大量的图表和数据，阐述了关于团队规划、任务管理、结果导向等20条管理法则，以满足不同工作、职位的职场人的需求，帮助他们打造高绩效团队，实现职场跃迁。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 成长中的管理者
- 第一节 如何充分利用本书
- 第二节 如何帮助管理者学习和成长
- 第三节 创造学习文化
- 第四节 如何使用能量小时
- 第五节 确定时间用得其所
- 第二章 能量小时
- 第六节 二十个“能量小时”的管理者培训课程
- 第七节 能量小时一—现代管理
- 第八节 能量小时二—对自己的期望值
- 第九节 能量小时三—管理和提高自己的声誉
- 第十节 能量小时四—管理A-B框
- 第十一节 能量小时五—管理过滤器
- 第十二节 能量小时六—确定衡量指标
- 第十三节 能量小时七—大满贯全垒打
- 第十四节 能量小时八—定义优秀
- 第十五节 能量小时九—传达期望值
- 第十六节 能量小时十—如何制订计划
- 第十七节 能量小时十一—结果导向反应
- 第十八节 能量小时十二—会议的召开
- 第十九节 能量小时十三—管理时间
- 第二十节 能量小时十四—内部客户服务质量
- 第二十一节 能量小时十五—领导力传承
- 第二十二节 能量小时十六—学会何时和如何拒绝
- 第二十三节 能量小时十七—根据目标调整部门
- 第二十四节 能量小时十八—一对一会议
- 第二十五节 能量小时十九—提高思维的活跃性
- 第二十六节 能量小时二十—加强团队的合作精神
- 第三章 使用和推广能量小时
- 第二十七节 宣传和启动能量小时
- 第二十八节 制订年度培训计划
- 第二十九节 结语
- 关于作者
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评分及书评
4.1
8个评分
给这本书评了5.0学习管理是一种社会行为。管理培训也是一种社会行为，它发生在对话和人际关系中。管理培训能量小时课程，将帮助管理者最大限度地提高管理能力，并对企业的成功做出卓越的贡献。学习不一定能提升，不学习提升一定不迅速。
出版方
酷威文化
江苏酷威文化发展有限公司成立于2015年11月，立足于文艺、社科作品的出版发行，兼顾优质作品引进及鼓励原创。核心团队均来自于国内知名的出版公司及影视制作公司，对文艺、社科作品的出版策划、包装及发行具备丰富的运作经验。成功运作了李银河、张大可、凯特·汤普森、库尔特·冯内古特、渡边淳一、青山七惠等国内外众多知名作家。产品至今已出版400余种，成功打造《寻找时间的人》《煮沸人生》《外婆出租中》《替身》《空虚时代》《空间简史》等多个优秀作品。
