不可朗读
语音朗读
19千字
字数
2019-12-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
本系列通过实地专访日本制造型企业及企业领袖，全方位提供日本制造业的相关信息。
内容简介
本书带你认清企业育人的底层逻辑，形成迅速完成技工培育的机制，为你拆解日本一线制造企业的育人思路与流程。大幅节约企业技能传承的时间成本。
目录
- 版权信息
- 01 实现技能传承自由，底部支撑在于数字技术
- 利用AI的优良判定机制，培养年轻技工
- 收集、传达高难度专业知识
- 02 数字技术的3大系统：图像解析系统、视频学习系统、触觉装置系统
- 硬件进步带来的新型服务
- 体验，促进技能继承
- 记录技工的“视点运动”
- 03 电装：用智能眼镜与眼球运动计测技术，传承熟练技工的技能
- 技术人员的视线在画“2”字
- 技术采用与否的关键因素是校准时间的长短
- 04 大金工业：用图像解析焊接技能，将育人时间缩减50%
- 用三台照相机拍摄操作场景
- 质变的试错
- 新人独当一面前的三个月
- 8项标准足够，无需过度数据化
- 05 东芝机械：如何做分镜，才能得到优质的视频操作手册？
- 制作分镜头，筛选重点
- 将理解能力，提高20%
- 06 南海胶合板：智能手机、平板电脑在生产现场的运用
- 智能手机、平板电脑的优势
- 在现场直接录入票据
- 07 IBM、LIGHTz：技能传承的桥梁—虚拟现实与人工智能
- 用AI模拟熟练技工的思考模式
- 用触觉设备再现力的磨合情况
- 08 未来工厂必不可少的智能眼镜与头戴式显示器
- 9款智能眼镜和2款头戴式显示器
展开全部
评分及书评
评分不足
2个评分
出版方
东方出版社
东方出版社作为人民出版社的副牌，创建于1986年，专注于高品质的经济管理、励志和健康类图书的出版，并利用人民出版社的优势资源和发行渠道，成功占据了中国大陆地区同类书籍出版市场的三强席位。
