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主编推荐语

诺基亚4年身价爆长20倍,跻身全球第二大5G通讯巨头,董事长李思拓亲述带领诺基亚成功转型全历程,偏执乐观的创业式领导力让企业渡过危机、起死回生。

内容简介

这本书描述了诺基亚现任董事长李思拓(Risto Siilasmaa)临危之际的的幕后场景、调整航向时的勇敢抉择,以及整个公司的再造与重塑,而这些以当事人视角进行的描述读下来宛如一部历险小说。在李思拓的带领下,诺基亚成功客服了种种困难,现如今已经成为网络通信技术领域的巨头。

他向人们阐述了如何通过偏执乐观主义的力量,以及“创业式领导力”的准则去构建可持续的成功。他的深刻反思为每一位领导者提供了看得见摸得着的经验教训,同时他的领导力原则无论是在昌盛之时还是危难之际都适用。

诺基亚曾经统治了智能手机行业,在iPhone和Android突然出现后,诺基亚被推下了悬崖。在短短的四年时间里,这家公司损失了超过90%的价值,收入呈自由落体状态,裁员成为普遍现象。专家预测,诺基亚破产只是一个时间问题。

但令人震惊的事情发生了。在极短的时间里,诺基亚反弹了。从2012年到2016年的四年里,企业价值增长了20倍以上,诺基亚得以重生。

在诺基亚的转型过程中,策划和领导诺基亚东山再起的人就是本书作者,诺基亚董事会主席李思拓。他深刻揭示了诺基亚崩溃的根源,并和盘托出了诺基亚在内部管理、业务重组和商业谈判等所有细节。

阅读本书,你将学习到如何利用李思拓所说的“偏执乐观主义”的精神,借鉴他在企业转型时刻的商业生存策略和领导力模式,从容应对商业和管理中的各种挑战,推动企业走向可持续的成功。

目录

  • 版权信息
  • 推荐语
  • 译者序
  • 致谢
  • 导读 自由落体般坠落:危崖之边
  • 一家之言,引以为戒
  • 第一部分 成功之毒
  • 第一章 微弱的声音扰乱心弦:鱼跃龙门
  • 创建我理想中的公司
  • 系统性故障
  • 初创公司排名倒数第二的合作伙伴
  • 来自董事会的邀请函
  • 董事会到底做什么
  • 第二章 让人眼花缭乱的光芒:瞬息京华
  • 短暂的时尚还是潜在的威胁
  • 塞班陷阱
  • 从硬件转向软件
  • 在北京大开眼界
  • “如何”及“为何”
  • 情况大不相同
  • 学会用偏执乐观主义去领导
  • 第三章 “你来自一家小软件公司”:烽鼓不息
  • 追逐地平线
  • 走错派对的客人
  • 进入塞班隧道
  • “来自各个方面的挑战”
  • 情况有多糟糕
  • 重组带来的负面影响
  • 与奥利拉共进午餐
  • 三个问题,阐明事实
  • 第四章 我们的Maemo赌注:孤注一掷
  • 遭到诺西通信的重拳一击
  • 再次调整战略
  • 成功的毒药
  • 第五章 现实带来的伤痛:感时抚事
  • 带有火药味的备忘录
  • “安卓无处不在”
  • “你们不是我的竞争对手”
  • 董事长的沉默讯息
  • 赫尔辛基,麻烦来了
  • 战略会议上的意外
  • 更换首席执行官
  • 不要被你的角色所束缚
  • 第六章 新任首席执行官掌舵:下车伊始
  • 塞班系统的“技术债务”
  • MeeGo登场
  • 流淌着诺基亚的“蓝色血液”
  • 象征与讯号
  • 带来新气象
  • 创建第三个生态系统
  • 关于MeeGo的其他意见
  • MeeGo,皇帝的新装
  • 第七章 艰难的抉择:一掷乾坤
  • “为什么选择安卓”
  • 为什么不选择安卓
  • 另一种选择
  • 与微软共同前进
  • 总是凝视黑暗的一面
  • 第八章 逃离熊熊燃烧的钻井平台:风萧萧兮
  • 充分地沟通,但小心你说出的话
  • 三足鼎立
  • 假如我们需要奇迹
  • 大规模裁员与“员工转职计划”
  • 一个令人悲伤的春天
  • 让“婚姻”美满
  • 高层变动
  • 董事会为何没能做得更好
  • 第二部分 转型再战
  • 第九章 在危机中肩负责任:天降大任
  • 棺材板上敲钉子
  • 养成记笔记的习惯
  • 打破常规的勇气
  • 加强与管理团队的往来
  • 绝望之声传来
  • 警钟响起
  • 创业式领导力的前进之路
  • 偏执乐观主义的力量
  • 第十章 黄金准则:规矩绳墨
  • 年度股东大会上的残酷考验
  • 董事会的行为规范
  • 黄金准则
  • 通向公开透明的征途
  • 打造可成功的计划
  • 战略性象征
  • 重整旗鼓,始于信任
  • 第十一章 B计划,C计划还有D计划:计出万全
  • 考虑备选方案
  • 你是司机还是乘客
  • 记起我们的弃婴
  • 来自微软的双重打击
  • 智能手机的备选情景
  • 聚光灯下的Lumia
  • 在企业文化中,融入情景思维
  • 第十二章 挽救与微软的联姻:情何以堪
  • 试图维护我们的合作关系
  • 规划我们绝处逢生的情景
  • 以正确的方式对弈
  • 鲍尔默开始言归正传
  • 为谈判争取时间
  • 我们似乎是在两个不同的星球上
  • “事在人为,成事在人”
  • 第十三章 不断地重启谈判进程:循环往复
  • 约束投行顾问
  • 4×4会议方法
  • 时间耗尽
  • 企业价值的三角划分法
  • “该死”的会议
  • 绝望是创新之母
  • 微软的意外
  • 事不过三?
  • 我们必须前进
  • 动之以情,助画方略
  • 第十四章 果敢笃定地去行动:大勇若怯
  • 寻找出路
  • 转变我们的思路
  • 多笔交易正在进行中
  • 钱就在那里
  • 出售王冠上的宝石
  • 机不可失的会议
  • 偏执乐观主义者的成功谈判策略
  • 第十五章 交易进行中:天下大事
  • 倒计时开始
  • 千丝万缕的细节
  • 两周任务清单
  • 发布声明的前一周
  • “手机诺基亚”的最后一天
  • 家庭会议
  • 发表公开声明
  • 反对的声音
  • 特别股东大会
  • 不矜细行,终累大德
  • 第十六章 诺基亚转型的秘诀:重塑之道
  • 全新的棋局
  • 首席执行官的五大目标
  • 寻找折中的办法
  • 可编程世界
  • 勇于拥抱远大梦想
  • 谁来执掌新诺基亚
  • “言不信者,行不果”
  • 第十七章 脚踏两个世界:行胜于言
  • 与监管审批的搏击
  • 建立我们全新的资本结构
  • 领导转型过渡期
  • 一个诱人的机会
  • 新的诺基亚,终于诞生了
  • 新任首席执行官
  • 弥合企业文化之鸿沟
  • 以身作则,相习成风
  • 第十八章 建立我们未来的基础:基业长青
  • 谨慎地前行
  • 确立“缅因州”项目
  • 从A计划转向B计划
  • “是时候出手了”
  • 拼图中的所有碎片
  • 像上了机油般运转
  • 获取信任
  • 最佳及最终报价
  • 持股比例达到95%
  • 联合公司的第一天
  • “我们是一家重生的公司”
  • 结语 创造你自己的幸运:劳谦君子,有终吉
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评分及书评

4.7
14个评分
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    给这本书评了
    4.0
    诺基亚的转型之路

    诺基亚从手机业务濒死到全球 5G 巨头,瘦死的骆驼比马大,永远不能低估曾经辉煌企业卷土重来的心。偏执乐观让我们能够遵从内心的想法直言不讳,做回真实的自己,获得心灵上的愉悦,但这也会让我们失去更多的机会。正确的区分人和事,坚持在正确的事情上偏执到底,保持自己的原则;在错误的事情中,懂得变通,及时跳出思维障碍的墙。创新式领导就需要有较强的情境规划能力,从问题出发,准备尽可能多的方案,设想每个方案出现的情境,从结果出发倒推解决问题中的利与弊,从而找到最佳的解决问题的方法。

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      给这本书评了
      5.0
      《偏执乐观》

      这本书是一个亲历者讲述的商业传奇。李思拓在书中讲述了,诺基亚从衰落到转型这个过程中不为人知的幕后故事。诺基亚的成功转型,跟三笔巨额交易有非常大的关系。首先,处在生死存亡阶段的诺基亚,做了第一笔关键交易,把手机业务卖给微软,这才活了下来。第二,活了下来却没有 “心脏” 业务的诺基亚,通过第二笔关键交易,收购了一家通信行业的公司,重新校准了前进方向。第三,换到新赛道的诺基亚,通过收购竞争对手阿尔卡特 - 朗讯,让自己 “咸鱼翻身”,甚至跻身全球通信行业前三名。本书的核心内容:生死存亡阶段,诺基亚是怎么活下来的?卖掉 “心脏” 业务的诺基亚,怎样找到新的核心业务?诺基亚如何在通信行业 “咸鱼翻身”?介绍一些使用情景规划方法的建议:你可能觉得,情景规划方法听上去不错,但是这样不停地从一个情景跳到另一个情景,实际做起来会不会太复杂了?李思拓的建议是,我们可以在大脑里想象出一棵情景树,树干的最底部,是你对当下情景的设想。从树干的底部往上出发,我们可以描绘出很多分支,也就是从现在到未来可能会发生的各种情景。如果你是组织的管理者,问题的分支很多很复杂,可以指定不同的团队专门负责不同的分支,最后把大家的各种发现汇集起来,所有人一起研究方案。情景规划对个人来说,也有两个好处。李思拓说,首先,遇到事情多做准备,多想想备选方案,可以帮助我们缓解焦虑。如果你有了足够多的备选方案,就不会害怕去想下一步自己该怎么办。另一个好处是,完备的计划能让你控制局面。不管你遇到哪种情况,就算是最坏的情况,完备的计划都能让你迅速作出反应。

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        给这本书评了
        5.0
        凤凰涅槃

        本书既描述了李思拓的个人传奇和一场震撼的经历,又记述了商业历史上最具挑战且最为波澜壮阔的转型之一:诺基亚之涅槃重生。在这个风云变幻的时代,本书以一种鼓舞人心的方式警示所有企业的领导者,无论你的企业有多么成功,都要不断质疑假设,面向未来寻找机遇,秉承开放心态并怀抱着一种创业式的心智模式去引领未来。

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        出版方

        机械工业出版社有限公司

        机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。