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2018-09-27 发行日期
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女性如何应对复杂职场环境，迎接多元挑战？

内容简介

自20世纪50年代新女权运动兴起以来，女性职业发展逐渐成为企业管理的一个热点话题。众所周知，女性要比男性面临更加复杂的职场环境，在职业发展上也要迎接更加多元、更加艰辛的挑战。

比如说，职场女性不仅仅需要扮演“贤妻良母”的角色，更要扮演好员工、好下属、好上司的角色，这种多方面的重担和压力如何处理？

又如，很多女性面临着职场天花板的问题：升迁机会落空、晋升至高层的障碍。那么在面对进入高层管理时，女性究竟需要应对哪些挑战？

再如，现实中人们总是把将领导力等同于一些常见于男性的行为，暗示女性天生不适合做领导。当成为领导的机会出现时，有权势的男性也倾向于支持其他男性。那么女性领导者该如何提高自身的领导力？

目录

  • 版权信息
  • 序言 序言
  • 职场妈妈该怎么驱逐偏见
  • 重锤之击
  • 偏见之辩
  • 驱逐偏见
  • 职场女性如何突破四重障碍
  • 女性职场的四重障碍
  • 女性三步晋升法
  • 发展中国家女性更有野心
  • 女性如何提升领导力
  • 认识第二代性别偏见概念
  • 创建安全的“身份认同工作区”
  • 锁定领导目标
  • 女性CEO的晋升隐藏了哪些秘密
  • 女性如何拥有自信？
  • 不同的评判标准
  • 怀孕了，啥时候说？
  • 高标准
  • “像个骗子”
  • 不关他事
  • 贝茜应该告诉汤姆她怀孕了吗？
  • 女性如何破除“成功恐惧症”
  • 开会时，女性该如何完美发声？
  • 男性看到的
  • 女性感受到的
  • 女性能做的
  • 公司能做的
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出版方

浙江出版集团数字传媒有限公司

浙江出版集团数字传媒有限公司成立于2009年12月，注册资金2000万元，是浙江出版联合集团内开展数字出版的专门机构。公司作为集团内从事数字出版的专业机构，统一收集、规范管理集团所属各出版单位的数字内容资源和版权资源，依托集团传统纸质出版优势，集中开展网络教育资源服务、应用数据库开发、电信增值业务、数字电视、动漫等新媒体的商业化运营。