自我提升
类型
可以朗读
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105千字
字数
2013-04-01
发行日期
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主编推荐语
揭秘世界500强企业择人标准，破译高效能人士素质基因。
内容简介
没有高效，就没有竞争力。高效率让你重塑人生，再造自我，成为自己的真正主人。
针对当前职场的种种迹象，本书为广大读者开出了一剂改善低效率工作状态的良方，通过本书可以帮助员工提升工作效率，同时提升企业的整体效率。在狭窄的竞争空间，要想展翅高飞，除了具备一身过硬的基本功外，还必须掌握这套高效工作法，这样才可以让你肋生双翼，自由翱翔。
目录
- 版权信息
- 序言
- 第一章 高效工作法一：掌控时间，高效利用每分钟
- 与时间赛跑，与高效同行
- 省时间、要高效，就要做正确的事
- 事分轻重缓急，调节合适得当
- 日事日毕，不把今天的事情留到明天
- 职场测评：你的时间管理能力如何
- 第二章 高效工作法二：目标至上，找到成功的指南
- 锁定目标，瞄准成功的靶心
- 细化目标，成功要步步为营
- 大胆向目标迈进
- 专注目标，排除干扰做好一件事
- 职场测评：工作情商测试
- 第三章 高效工作法三：要事第一，做事要抓关键点
- 把重要事情摆在第一位
- 不值得的坚决不做，值得的坚持去做
- 做到“要事第一”的七个关键
- “要事”要正确地做，还要做正确
- 职场测评：工作效率测试
- 第四章 高效工作法四：注重结果，用业绩证明效率
- 工作就是要用业绩说话
- 完成任务不代表提供结果
- 只有功劳，没有苦劳
- 老板不会为你的光环埋单
- 职场测评：意志力测试
- 第五章 高效工作法五：拒绝借口，做负责高效员工
- 不因怕担责任而拒绝任务
- 借口不过是推卸责任的挡箭牌
- 只为成功找方法，不为失败找借口
- 尽责的人会变得更加卓越
- 职场测评：你是尽职尽责的人吗
- 第六章 高效工作法六：团结协作，打造高绩效团队
- 团队精神：打造最强大的团队
- 赛龙舟：团结协作才能提高效率
- 演好团队里的角色，才能与团队共同进步
- 职场测评：你有团队精神吗
- 第七章 高效工作法七：心怀热忱，用激情引领高效
- 激情，是成就事业的最大力量
- 要满怀热情地投入工作
- 工作就是你的事业，铸就卓越成就
- 充满热忱的人总能高效地完成工作
- 职场测评：职业热情度测试
- 第八章 高效工作法八：天道酬勤，勤奋创造高绩效
- 勤勤恳恳，方能高效工作
- 机会往往偏爱勤奋的人
- 永远比他人多付出一点点
- 勤奋能够帮助你节节攀升
- 职场测评：你的努力程度如何
- 第九章 高效工作法九：高效沟通，让效率步步高升
- 平等交流是有效沟通的保证
- 主动向领导报告工作进度
- 沟通前要准备充分
- 职场测评：你的沟通能力如何
- 第十章 高效工作法十：高效执行，切实执行才能高效
- 执行力决定结果
- 落实力决定结果
- 不要被拖延捆住手脚
- 始终比他人领先一步
- 职场测评：测试你的行动力
- 第十一章 高效工作法十一：把握细节，从高效迈向卓越
- 天下大事必作于细：善于在细节小事上下工夫
- 勿以细小而不为，把细节做到极致就是完美
- 用心才能够见微知著，在细节中酝酿机遇
- 重视细节、做到位：用最高标准要求自己
- 职场测评：你的细节关注能力如何
- 第十二章 高效工作法十二：创新思维，攀登高效更高峰
- 创新能够给工作带来无限活力
- 用更好更新的方法解决问题
- 思路决定出路
- 换一种思想，提升一个高度
- 职场测评：你有卓越的创新能力吗
- 第十三章 高效工作法十三：提升自我，创造个人卓越品质
- 高效员工总是把工作高度职业化
- 干一行，爱一行
- 工作精益求精，不打半点折扣
- 打开兴趣之门也就打开成功之门
- 职场测评：你是一个好学上进的人吗
- 附录
- 卓越员工高效工作法从办公室开始
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出版方
竹石文化
北京竹石文化传播有限公司（简称竹石文化）成立于2014年，是一家具有二级批发资质、活跃而富有创造力的文化机构。公司设立了选题策划、设计制作、营销发行、电子书输出、媒体与公共关系等围绕图书出版发行的各个业务部门，建立了一支人才结构合理、年轻高效的专业团队。 竹石文化出版发行方向主要集中在成功励志、经管培训、金融理财、婚恋两性、家教育儿、人文社科、文学文艺、生活等几个方面，目前已形成完整的产品体系。
