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259千字 字数
2024-05-01 发行日期
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主编推荐语

深度解析股东、董事会、高管责权利博弈价值投资进阶指南。

内容简介

本书以跨越百年的视角，按时间坐标轴将本杰明·格雷厄姆、沃伦·巴菲特、罗斯·佩罗、卡尔·伊坎等投资大师从未发表过的原创信件与作者杰夫·格拉姆精湛的学术及专业洞察力相结合，深入剖析了20世纪不同时代关键的董事会斗争。

本书揭开了公司治理诸多神秘面纱，每一章都提供了足够深入的探讨，通过其丰富多彩、有影响力的参与者声音，讲述诸如企业阻击手、门口野蛮人、大空头、白衣骑士的轮番登场；恶意熊抱、毒丸计划、黄金降落伞、反收购战术的接连亮相……

目录

  • 版权信息
  • 致中国读者信
  • 本书赞誉
  • 推荐序 公平、理性、负责任的股东积极主义，将促进资本市场的健康发展
  • 股东积极主义的3个标志阶段及其带来的影响
  • 股东积极主义真实案例：格力电器董事之争
  • 股东与公司良性互动，推动股东积极主义进步
  • 前言
  • 股东积极主义运作方式，股东干预公司治理的8个经典案例
  • 在维护股东权利的表象下，代理权发起者更多谋求私利
  • 谁能把公司经营好：管理团队、董事会还是投资者？
  • 作为价值投资者，评估基本面和管理层同样重要
  • 附录中的信件是本书最大的特色，也是不容忽视的价值
  • 第1章 本杰明·格雷厄姆挺进北方管道公司
  • “华尔街校长”关注确凿的数据和内在的价值
  • 北方管道董事会拒绝分红，格雷厄姆寻求中小股东支持
  • 北方管道管理层为何向股东隐藏账上的大量现金和债券？
  • 上市公司在资本支出方面肆意妄为导致的恶果
  • 温和的代理权之争打响了公司控制权的战斗
  • 王 磊 专业解读
  • 第2章 罗伯特·扬向纽约中央铁路发起规模之最的代理权争夺大战
  • “做火药的小男孩”蝶变“华尔街的年轻斗士”
  • 扬与强大的纽约中央铁路公司第一轮较量
  • 代理权争夺大战中，扬对大股东、小股东和媒体确有一套
  • 对小股东承诺高分红特别管用
  • 双方用信件，借助媒体对股东进行思想上的狂轰滥炸
  • 门口的野蛮人开始虎视眈眈
  • 扬因长期抑郁开枪自杀，代理权劝诱人让位企业狙击手
  • 王 磊 专业解读
  • 为什么贵公司急需新的领导方向
  • 第3章 沃伦·巴菲特早期经典投资，拥抱落难的运通公司
  • 初出茅庐的巴菲特在资本市场崭露头角
  • 拥有极高品牌价值的运通公司被其最大客户欺骗
  • 色拉油大骗局败露，运通公司股价暴跌超 50%
  • 运通公司对巴菲特投资理念产生了巨大影响
  • “奥马哈的先知”称号的由来
  • 新一代企业狙击手诞生了
  • 并购之王的进化：寻找被市场忽略却拥有隐秘资产的公司
  • 真实世界中的有效市场假说
  • 第4章 “华尔街狼王”卡尔·伊坎挑战菲利普斯石油公司
  • 早期遭人鄙视的伊坎成王之路
  • “反达尔文”管理学说：管理层不从经济利益出发
  • “伪装的溢价回购计划”
  • 二十多岁的伊坎就能将套利交易运用自如
  • 伊坎参战：若不接受他的收购要约，他将发起恶意收购
  • 毒丸计划失败，伊坎爆赚 5 000 万美元后顺利离场
  • 企业狙击手的黄金时代逐渐消逝
  • 企业狙击手的幕后操盘者米尔肯被判 10年监禁
  • 企业狙击手不是威胁，而是资本市场新兴力量
  • 王 磊 专业解读
  • 历史终将给米尔肯传奇最公正的评价
  • 作为上市公司大股东的投资机构逐渐走向历史舞台
  • 王 磊 专业解读
  • 第5章 罗斯·佩罗与通用汽车的相爱相杀
  • 佩罗声名鹊起，通用汽车将佩罗及其公司收入麾下
  • 通用汽车首位贵人斯隆，使通用成为家喻户晓的品牌
  • 德鲁克预言：斯隆离开，通用汽车将充满官僚主义
  • 佩罗成为通用汽车最大股东兼董事
  • 通用汽车没有充分利用工人资源，也浪费管理人才
  • 佩罗在通用汽车董事史上投出第一张反对票
  • 通用汽车花 7.5亿美元买下佩罗的股票并将其赶出公司
  • 投资机构大显身手：通用汽车现CEO被赶出董事会
  • 王 磊 专业解读
  • 第6章 卡拉·谢勒出售谢勒公司
  • “胶囊之王”的诞生：做喜欢的事情并坚持下去
  • 谢勒公司继承者忽视核心业务，耗巨资随意收购
  • 迟来的觉醒：卡拉·谢勒试图改变公司经营模式
  • 夫妻反目，代理权之争白热化
  • 董事与管理层结成关系联盟，董事会如何有效监督？
  • 谢勒公司被收购，重新聚焦软胶囊技术
  • 王 磊 专业解读
  • 第7章 丹尼尔·洛布玩弄星辰公司
  • 年轻的对冲基金经理向业绩不佳的公司发起进攻
  • 颠沛流离 10年，洛布在不良债务上打赢翻身仗
  • 洛布借助互联网和信件，逐步建立自己的名声
  • “星辰公司CEO是最危险、最不称职的管理者”
  • 洛布只关心能否赚钱，不在意星辰公司的重组能否成功
  • 最老练的投资人也会在挣钱时，忽略管理层以权谋私
  • 王 磊 专业解读
  • 第8章 卡洛·坎奈尔迫使BKF公司董事会大换血
  • 在BKF公司，员工工资支出占公司总收入 69%
  • “员工不能直接高薪酬，应与股东利益一致”
  • 坎奈尔认定BKF公司由于不良驱动因素损害投资者利益
  • 董事长列文落选，原董事会成员纷纷离职，股价暴跌 90%
  • 只要公司上市，股东和管理层的信任终究会出问题
  • 王 磊 专业解读
  • 结语 股东积极主义已成为市场常态
  • 利益冲突是公司治理的最棘手问题
  • 被激进投资者控制的公司会成为其他激进投资者的猎物
  • 用手中的投票权引导上市公司取得更大成果
  • 附录 原始英文信件
  • 致谢
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出版方

中资海派

深圳市中资海派文化传播有限公司是香港“中资出版社”在内地的姐妹公司。本公司以“人与知识的美好链接”为出版愿景，成立20年来，共出版了图书近两千种。 主要从事“经济管理/金融投资、人文科普/政史军事、心理励志/生活两性、家庭教育/少儿出版”四大知识领域的文化传播，通过图书的编辑、出版和发行业务，为读者开阔事业和生活的双重视野。