管理学
类型
可以朗读
语音朗读
371千字
字数
2018-03-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
本书主要讨论组织行为学的理论与方法如何在卫生领域中应用。
内容简介
本书旨在全面深入介绍组织行为学基本理论与知识，包括在新进展的基础上，结合卫生领域的规律和案例，重点分析有关理论与方法在卫生领域中的应用要点和价值，以促进该学科在卫生领域中的普及、应用与发展。
本书共十四章，第一章概述本学科的现状和发展，包括与卫生领域的关系等；第二章至第四章围绕组织中的个体展开，关注如何认识人。第五章至第十一章围绕群体行为展开，关注如何协调人。第十二章至第十四章围绕组织系统展开，关注如何让组织更利于人的发展。
目录
- 版权信息
- 主编简介
- 前言
- 第一章 概述
- 第一节 管理学简介
- 第二节 组织行为学基础
- 第三节 卫生与组织行为学
- 第四节 组织行为学的发展趋势
- 本章小结
- 第二章 个体行为基础
- 第一节 价值观、态度和工作满意度
- 第二节 知觉、社会知觉和归因
- 第三节 能力、压力与学习
- 第四节 个体行为基础相关知识在卫生领域的应用
- 第五节 个体行为基础相关知识的发展与趋势
- 本章小结
- 第三章 人格与情绪
- 第一节 人格
- 第二节 情绪
- 第三节 人格与情绪在卫生领域中的应用
- 第四节 人格与情绪的发展趋势
- 本章小结
- 第四章 动机与激励
- 第一节 基本概念与理论
- 第二节 从理论到策略——激励理论在实践中的应用
- 第三节 激励理论在卫生领域中的应用
- 第四节 激励理论应用的发展趋势
- 本章小结
- 第五章 群体行为基础
- 第一节 对群体的认识
- 第二节 群体行为模型
- 第三节 群体行为基础理论在卫生领域中的应用
- 第四节 群体行为基础理论应用的发展趋势
- 本章小结
- 第六章 决策行为
- 第一节 个体决策基本原理
- 第二节 群体决策基本原理
- 第三节 决策理论在卫生领域中的应用
- 第四节 决策理论的发展趋势
- 本章小结
- 第七章 工作团队
- 第一节 团队的基本概述
- 第二节 打造有效的工作团队
- 第三节 工作团队在卫生领域中的应用
- 第四节 工作团队的发展趋势
- 本章小结
- 第八章 沟通
- 第一节 沟通概述
- 第二节 有效沟通
- 第三节 沟通理论在卫生领域的应用
- 第四节 沟通的发展趋势
- 本章小结
- 第九章 领导
- 第一节 基本理论
- 第二节 领导理论的当代发展
- 第三节 领导理论在卫生领域中的应用
- 第四节 领导理论的发展趋势
- 本章小结
- 第十章 冲突与谈判
- 第一节 冲突的基本概念与观念变迁
- 第二节 冲突过程与冲突管理
- 第三节 谈判的认识与策略
- 第四节 冲突与谈判理论在卫生领域的应用
- 第五节 冲突与谈判理论的发展
- 本章小结
- 第十一章 权力与政治
- 第一节 权力
- 第二节 权力的运用：政治行为
- 第三节 权力与政治理论在卫生领域的应用
- 第四节 权力和政治理论的发展趋势
- 本章小结
- 第十二章 组织结构与组织设计
- 第一节 组织结构的界定与类型
- 第二节 组织设计及决策
- 第三节 卫生领域中的组织结构与设计
- 第四节 组织结构与设计的发展趋势
- 本章小结
- 第十三章 组织文化
- 第一节 组织文化概述
- 第二节 组织文化建设
- 第三节 组织文化在卫生领域中的应用
- 第四节 组织文化的发展趋势
- 本章小结
- 第十四章 组织变革与发展
- 第一节 组织变革概述
- 第二节 组织变革的动力与阻力
- 第三节 组织发展
- 第四节 组织变革与发展理论在卫生领域中的应用
- 第五节 组织变革的发展趋势
- 本章小结
- 主要参考文献
- 附录 关键术语一览表
展开全部
评分及书评
尚无评分
目前还没人评分
出版方
复旦大学出版社
复旦大学出版社成立于1981年，由复旦大学主办，受教育部和上海市新闻出版局双重管辖。2001年经教育部和新闻出版总署批准，复旦大学出版社与上海医科大学出版社两社合并，成立新的复旦大学出版社，下辖二级社复旦大学电子音像出版社。
