政治学 类型
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180千字 字数
2013-05-01 发行日期
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《国企改制中的职工流动（1986-2000）》以党中央和国务院关于国有企业改革的理论为基本线索，探讨国有企业改制中职工流动问题。

内容简介

《国企改制中的职工流动（1986-2000）》将国企改制中的职工流动问题，放在整个国有企业改革的大背景下，以党中央和国务院、中央领导关于国有企业改革的理论、政策文献、讲话为基本线索，以已出版的研究成果作为分论点或论据展开，以自己的亲身经历为佐证，试图寻找国有企业改制中职工流动的因果，从而对这个问题做一个初步的、大概的梳理与描述。其研究方法遵循历史唯物主义与辩证唯物主义的原理，不脱离时代背景与条件，紧扣基本国情，将历史遗留问题的描述与现实困难、改革中出现的问题、前进中的艰辛探索客观摆出来，辅之于理论分析与逻辑归纳。

目录

  • 版权信息
  • 导论
  • 一、 选题意义和研究现状
  • 二、 文献综述和研究方法
  • 三、 研究的主要内容和逻辑结构
  • 第一章 国企破产，职工流动的开端
  • 一、 国营企业破产
  • 二、 从“优化劳动组合”到“砸三铁”
  • 三、 “一包就灵”引入工业的失灵
  • 四、 最后一搏
  • 第二章 自上而下，下岗分流掀高潮
  • 一、 从“国营”到“国有”的转身
  • 二、 抓大放小引来“一卖就灵”
  • 三、 “下岗分流、减员增效”立竿见影
  • 第三章 “一股就灵”，相煎何急
  • 一、 留几个企业不改如何？
  • 二、 不要搞“一股就灵”
  • 三、 这股风来自哪里？
  • 四、 千夫所指的“国有资产流失”
  • 第四章 潮涨潮落，职工的流动与流动的职工
  • 一、 三次大规模的职工流动
  • 二、 职工流动的原因
  • 三、 流动职工的变化
  • 第五章 实事求是，国营工业企业职工队伍分析
  • 一、 国营工业企业职工队伍的构成
  • 二、 国营工业企业的管理
  • 三、 国营工业企业职工的工作
  • 四、 工业成就巨大，职工功不可没
  • 第六章 企业改制，党委干什么和怎么干
  • 一、 “两心”归“一心”，共同奔向现代化
  • 二、 工人阶级的领导地位问题
  • 三、 执政党在企业中的地位问题
  • 第七章 从头再来，再就业工程成效显著
  • 一、 社会保障缺位条件下的国企改制
  • 二、 分流先分忧
  • 三、 从头再来
  • 参考文献
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出版方

暨南大学出版社

暨南大学出版社为“侨”而生，因“侨”而兴，砥砺卅五载，春华秋实，书香五洲，声教四海。始立以来，以“侨”为“桥”，厚植文化，秉承推动华文教育、服务教学科研、传承传播中华优秀传统文化的出版理念，着力华文教材、华侨华人研究、岭南文化研究、高校学术研究成果的出版，已累计出版各类图书7000余种，《中文》《汉语》等华文教材发行海外80多个国家和地区。