本书是关于现代夫妻，特别是妇女在家庭和事业两头如何平衡的话题，这个问题属于辩论赛题目，双方都可以展开。本书也列出了各种困扰，属于工业现代社会的共同问题，人类生物本能是，妇女负责生育看护，男人负责安全和食物来源，但现在工业化动员所有人进入劳动力市场，发明了男女平等等口号，数字化和电气化的生产环境，也让男女在劳动力市场没有了个体差别，大众女性主义和新自由主义女性主义，鼓励女性进入职场，但共同进入职场的后果是男女都放弃了生育。本书属于开始反思，希望妇女回归家庭，但不是退回到传统角色，而是强调男女共同分担家庭，首先要认识到，如果可以退休的职业（离开你也无所谓）都不是事业，只是个岗位，如果你处于这样的岗位，你就没有事业，你的事业是你的子女。因为如果是到年龄就可以退休的职业，首先再如何努力都发不了财，不值得牺牲家庭，而且这样的职位随着你的退休，不能传承，也不能养老，子女才是能够传承你的基因的事业，所以处于这样职位的双职工，应该共同经营家庭这个事业。这么说并不是要退回到家庭围着锅台转，而是提醒自己什么才是重要的，否则大人去上班，在孩子眼里也是去打成人的游戏。

本书通过对中产阶级的全职妈妈调研，将女性回归家庭的真实原因揭露出来，并且给出答案。作者着重聚焦于媒体、影视、政策等文化再现与女性选择做全职妈妈的联系，揭露出来的是，社会结构在整体上依然是传统的性别范式，即女性应该主内，男性应该主外。这种规定的性别角色，强烈的束缚住了女性的平等权利与自我发展，即使是中产阶级的女性，也依然难以摆脱这种性别不平等的束缚。本书所揭示的是，资本主义的生产方式，所要求的随时待命与长时间的工作，导致女性不得不作出牺牲去照护家庭。而媒体、小说、影视、政策等文化再现都直接忽视了女性作出牺牲的事实，并且为了发展经济，宣扬女性兼顾家庭和工作的新自由主义女性观，这其实是无法做到的，而对男性却几乎没有照护家庭的要求，这很明显是不平等的。很大的问题在于，整个的文化都在把女性无法兼顾家庭与工作看作是个人的能力问题，导致全职妈妈对自我的厌恶，因为社会文化一方面是贬低照护家庭的价值一方面又宣扬女性去工作，女性一旦做了全职妈妈，就处在矛盾的境地。要真正的做到性别平等，在家庭结构与工作方面都需要作出变革，女性有表达被不公对待的感受和自己需求的合理性与权利，并且男性也有照护家庭的义务，男性应当分担家务。在工作上，公司应当给男女更合理的产假，使得男女都能够照护家庭，陪伴刚出生的小孩。社会托儿福利应当得到保障。这本书揭示出，即使在性别平等领域已经走在世界前列的英国和美国，依然有很长的路要走。对比中国，父权文化与体制依然坚固，性别平等，路还很漫长。

文中有很多不同女性的案例说法，只是家庭事业如何平衡，在现实生活中，依然是需要女性自己去寻找和突破解决的！