致敬经典！如果说，《高效能人士的 7 个习惯》经过樊登、刘润、王兴等商业大咖和知名人士的解读后，被广为人知；甚至，《高效能人士的 7 个习惯》已经成为所有伟大企业、成长型企业、有远见卓识、愿意在团队文化建设、团队打造、企业共识上化功夫的伟大组织们选择的给员工的必修课（有员工版、经理版、高管版、标准版、教育版等若干个具体版本），并真正起到不可估量的价值的话。那么，《高效能人士的第八个习惯》，绝对是目前严重被低估、需要更深层次挖掘、需要被 “个人领导力、组织领导力开发” 者们认真研读的一本书。本书与 7 个习惯一脉相承，并又有新的贡献，提出伟大领导者的 4 大天职模型：以身作则、探索航向、整合体系、授权赋能！而这些天职的中心，依然是 “遵循原则”、“聆听心声”。“原则和心声”，不是一个虚无的词汇，而是人生成长的 GPS ，指引方向、概览全局、不断提醒错误、帮助归入正途，直至达到目的地。从现在开始阅读吧！

第八个习惯 —— 找到你的心声并激励其他人找到他们的心声是一个适逢其时的观念。强调个人和组织应该建立共同的目标和愿景，通过协同合作和创新来实现高效能。这个习惯强调了个人和组织之间的互动和协作，以及通过不断学习和创新来适应不断变化的环境。控制住马儿，才能策马奔驰；先限制好流向，才能利用蒸气的力量；先给尼加拉瓜瀑布之水决定好渠道，世人才得以欣赏它的壮丽；先做到自律、专注和持之以恒，生命才会变得伟大。—— 亨利・埃默森・福斯迪克

冗余，就是备份，凡事留出从容的时间去面对突发事件。柯维把事情分为四个象限，把时间留给上游，尽量的让自己体面。多年前就看了纸质书，当时结合一堆讲风险认知的书着实被柯维的思想之棍敲的是头昏眼花，不过这么久很多内容都忘记了但是思维模型一直用在了生活中～～～管用体面的生活在于鸡毛蒜皮的抉择，也在于背后的先后顺序。生活是一个无限游戏。