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主编推荐语

管理大师吉姆·柯林斯在这本书中回答了一个核心问题:从优秀到卓越的永恒规律是什么?

内容简介

作者和他的研究小组历时5年,从世界500强企业中经过严格筛选,选取了11家上市公司并认定为卓越公司。整个研究围绕着实现转变的关键因素而探讨,并通过大量的资料调查、数据梳理和上百个采访进行论证。这本书价值和研究意义在于:它抛开一切常规,只专注于回答:从优秀到卓越的永恒规律是什么?

目录

  • 版权信息
  • 献词
  • 鸣谢
  • 第一章 优秀是卓越的大敌
  • 无所畏惧的好奇心
  • 从优秀到卓越的永恒的“物理学”
  • 第二章 第五级经理人
  • 出人意料
  • 谦逊+意志=第5级经理人
  • 培养第5级经理人
  • 小结
  • 第三章 先人后事
  • 不是“1个天才与1 000个助手”
  • 重要的是给何人付酬,而不在于如何支付
  • 严格,但不冷酷无情
  • 先人后事、卓越的公司和美好的生活
  • 小结
  • 第四章 直面残酷的现实(但决不失去信念)
  • 事实胜于美梦
  • 营造良好氛围,弄清问题真相
  • 面对残酷现实,保持坚定信念
  • 斯托克代尔悖论
  • 小结
  • 第五章 刺猬理念(三环内部的简化)
  • 三环理论
  • 明白你能(或不能)在什么方面成为最优秀的
  • 对于经济引擎的洞见:你的指标是什么
  • 洞察你的热情
  • 深刻感悟而非虚张声势
  • 小结
  • 第六章 训练有素的文化
  • 框架之下的自由(和责任)
  • 清除你的松软干酪
  • 是文化而不是暴政
  • 疯狂坚持刺猬理念
  • 列出不该做的事项
  • 小结
  • 第七章 技术加速器
  • 技术与刺猬理念
  • 技术是发展动力的加速器,而不是创造者
  • 技术陷阱
  • 技术和对落后的恐惧
  • 小结
  • 第八章 飞轮和厄运之轮
  • 累积和突破
  • 并非天赐良机
  • “飞轮效应”
  • 厄运之轮
  • 一个视野宽广的飞轮观念
  • 小结
  • 第九章 《从优秀到卓越》到《基业长青》
  • 基业长青早期的从优秀到卓越
  • 核心意识:持久卓越的额外度
  • 大胆创新的宏伟目标、危险鲁莽的宏伟目标及其他理念关联
  • 为什么要实现卓越
  • 后记——答疑篇
  • 附录1.1 《从优秀到卓越》的研究项目 实现跨越的公司的选择过程
  • 实现跨越的公司的选择标准
  • 从优秀到卓越的选择过程
  • 附录1.2 《从优秀到卓越》的研究项目直接对照公司的选择
  • 直接对照选择过程
  • 附录1.3 《从优秀到卓越》研究项目间接对照公司
  • 附录1.4 《从优秀到卓越》调查步骤回顾
  • 财务电子数据表分析
  • 主管访谈
  • 特殊分析单元
  • 行业绩效分析
  • 主管更换分析
  • 首席执行官分析
  • 主管报酬
  • 工人失业的作用
  • 公司所有制分析
  • 媒体宣传分析
  • 技术分析
  • 比较分析的框架
  • 附录2.1 首席执行官:内部提升与外部引入之分析
  • 附录5.1 行业分析排名
  • 附录8.1 对照公司的“厄运之轮”行为直接对照
  • 大西洋-太平洋茶叶公司(A&P)
  • 信件和文件复印机公司
  • 美洲银行
  • 伯利恒钢铁公司
  • 爱克德公司
  • 大西部金融公司
  • 雷诺烟草公司
  • 斯科特纸业
  • 赛罗公司
  • 普强公司
  • 华纳-兰伯特公司
  • 间接对照公司
  • 附录8.2 实现跨越的公司和对照公司收购分析概况
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出版方

中信出版集团

中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。