在我的眼中，所谓 “有趣的灵魂”，就是一个人智力、见识、能力远高于你，但是却不偏见不傲慢，愿意俯下身来，用你听得懂的语言和你平等的交流，而让你见识到一个崭新的世界。愿我们都能因有趣在社交中赢得尊重，成为更尊贵的自己！

值得注意的是，有趣和诸如表达能力、思考能力、抗压能力、领导力、业务拓展能力、项目管理能力等其他能力并不是并列的关系。有趣的作用是对我们其他各项能力进行点缀、放大，例如：・对于表达能力：有趣可以令我们的表达多一些趣味性，从而使我们的表达更特别、更有吸引力。・对于思考能力：有趣能够让我们在思考问题时看到事情轻松、好玩儿的一面，或产生别致的创意。・对于领导力：有趣能帮助我们在带领团队的同时，懂得营造乐趣，提升团队活力、凝聚力。・对于业务拓展能力：有趣可以使我们的客户或合作伙伴更乐意与我们相处，并在其他条件等同的情况下倾向于选择我们，因为他们享受到了合作的愉悦。因此，从与其他能力的关系来看，有趣并不仅仅是一项能力，它横跨了其他能力。如果进行量化的话，有趣是一个 “系数”，即在其他能力基础上乘以 i（有趣）。有人的系数只是 1，甚至是 0.5，因为其他能力并没有通过有趣得到放大；而有人的系数是 1.5，即有趣把这个人的其他能力强化了 1.5 倍。有趣这个系数横跨多种能力，适用于不同的职场与生活场景，它可以带来个人综合竞争力或个人魅力的提升。

这是一本挺实用的书，我从自身来举例啊～朋友们经常评价我挺 “有趣” 的，我一直想自己是不是一个有趣的人，看了这本书才知道，有趣 50% 吧～一个真正有趣的人他要具备：独到的视角、幽默的表达、非常规的行为、多面的合体～作者说 “有趣” 是可以习得的，给我们提供了方法，我就逐一对照检查了一下，看看自己那剩下的 50% 如何整～敢于暴露真实的自己，这个还是挺容易做到的，一直都非常真实；有超出我们认知的东西，这个就有点难度了～这个需要广深多面的知识储备，非一日之功啊；表达更有趣的话也还行～这个可以和高手们学；行事风格更有趣的话，这个不难～不按套路出牌；积极、善良、真实这是习得 “有趣” 的底色，大方向把住，慢慢来问题不大～怎么样，心动了吗？心动了就来看看～