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2015-05-01
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主编推荐语
招聘工作关键环节实训,提高企业高素质人才获取。
内容简介
招聘工作是企业人力资源管理工作的一个基础性环节,是企业获取高素质人才的重要途径,招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本书分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。每个项目下分子任务若干,项目一围绕招聘需求确定、渠道选择、方案拟定、费用预算等进行实训。项目二进行广告拟写、申请表设计、简历设计与筛选等任务实训。项目三完成面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四进行背景调查、招募评估的实训任务。项目五在分析了国外著名企业招聘及其特点的基础上,探讨了我国企业招聘存在的问题及发展趋势,为学生的就业规划提供了借鉴。
目录
- 封面
- 版权信息
- 目录
- 前言
- 项目一 拟定招聘计划
- 任务一 明确招聘计划
- 任务二 明确招聘目标
- 任务三 确定招聘渠道
- 项目二 招募与筛选
- 任务一 招聘广告的拟写
- 任务二 招聘申请表的设计
- 任务三 招聘信息库的建立
- 任务四 简历的筛选
- 任务五 笔试筛选
- 项目三 面试与甄选
- 任务一 面试准备
- 任务二 面试步骤
- 任务三 面试方法与技巧
- 任务四 人才测评
- 任务五 人格测验
- 任务六 能力测评
- 任务七 职业适应性测评
- 任务八 公文筐测验
- 任务九 无领导小组讨论
- 项目四 录用与评估
- 任务一 背景调查
- 任务二 完成录用
- 任务三 签订劳动合同
- 任务四 入职培训
- 任务五 招聘成本效用评估
- 任务六 录用人员评估
- 任务七 招聘工作评估
- 项目五 借鉴与展望
- 任务一 知名企业招聘分析
- 任务二 我国企业招聘面临的问题
- 任务三 招聘专员的岗位要求及未来发展趋势
- 参考文献
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出版方
中国人民大学出版社
中国人民大学出版社成立于1955年,是新中国建立后成立的第一家大学出版社。时光在文字与光阴中驻足,我们在积聚书香与赓续文脉之时,也有一点小小的向往,在徜徉中拢住自我与他者的目光,给天下读书人一点点温暖。