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149千字 字数
2023-04-01 发行日期
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主编推荐语

劳工保护在全球化时代是一个突出的社会和政治问题。

内容简介

面对全球化条件，国内劳动法和国际劳动法在劳工保护方面都面临着鞭长莫及、力不从心的困境。本书结合国际前沿研究，以跨国劳动法作为切入点，关注在跨国空间有关劳工保护的规范、制度、机构和程序。跨国劳动法试图突破传统劳动法的国家中心主义、法律一元主义和唯劳动法主义。跨国劳动法关注在跨国空间中的劳工保护实体规则、程序规则和机构制度。

跨国劳动法的生成，恰恰是在主权国家管辖之外，或在传统的劳动法领域之外，亦或在传统的劳工保护体制之外。跨国劳动法的要义在于，它并非是对主权的延伸，而是对主权的重构；并非对国内劳动法或者国际劳动法的再述，而是对劳工保护实体规范的再定义和执行机制的重新构建。跨国劳动法开辟了新的研究领域、路径和视角，是一个全新的理论再造。

在中国开展跨国劳动法研究正当其时，不仅有利于改善中国国内的劳动法治，也有助于提升中国在国际劳工保护方面的话语权。在中国成长为负责任的世界大国的过程中，跨国劳动法的研究具有战略意义。

目录

  • 版权信息
  • 序
  • 第一章 跨国劳动法的兴起：概念与方法
  • 一、引言：全球化条件下的劳工保护
  • 二、国内劳动法的困境
  • 三、国际劳动法的局限性
  • 四、跨国劳动法概念的提出
  • 五、跨国劳动法的若干特点
  • 六、跨国劳动法的研究内容
  • 七、加强劳动法学科的国际面向
  • 第二章 国际劳工组织与核心劳工权利
  • 一、基本劳工权利的机构归属之争：从贸易体制回归国际劳工组织
  • 二、《宣言》下“义务”的性质与内容
  • 三、基本劳工权利的标准和内容
  • 四、劳工保护与贸易机制
  • 五、劳工保护与霸权
  • 第三章 国际贸易协定中的劳工条款
  • 一、国际劳工标准与多边贸易机制
  • 二、通过自贸协定纳入劳工条款
  • 三、欧盟模式与美国模式
  • 四、贸易协定中的劳工义务
  • 五、实施机制与争端解决机制
  • 六、评估与展望
  • 第四章 世界银行《环境和社会政策》下的劳工保护
  • 一、从新自由主义转向劳工保护
  • 二、世界银行劳工标准的起草过程
  • 三、世界银行劳工标准的主要内容
  • 四、基本劳工权利的承认与实施问题
  • 五、世界银行劳工标准的适用范围
  • 六、世界银行劳工标准与国际劳工公约
  • 七、世界银行与跨国劳动法
  • 第五章 国际金融机构与劳工保护
  • 一、国际金融机构的劳工问题态度转变：从消极走向积极
  • 二、国际金融机构对劳工标准的吸收
  • 三、国际金融机构跨国劳工标准的内容
  • 四、国际金融机构劳工标准与国际劳工标准：互补抑或竞争
  • 五、纳入劳工标准的问题和挑战
  • 六、全球公共机构的兴起
  • 第六章 跨国外派劳工权利保护
  • 一、劳工的跨国派遣
  • 二、赤道几内亚劳工冲突事件
  • 三、事件涉及的劳工权利
  • 四、作为法律真空的域外飞地
  • 五、通过中国法进行单方面监管的尝试
  • 六、冲突法的方法？
  • 七、反思跨国劳工的权利保护问题
  • 第七章 跨国劳动法的未来
  • 一、跨国法律进程下的劳工保护
  • 二、跨国劳动法律进程的限度
  • 三、加强公共性：国际劳工组织与跨国劳动法
  • 四、回应南北问题：中国与跨国劳动法
  • 五、为跨国劳动法注入政治议程：关注全球价值链
  • 参考文献
  • 一、书籍
  • 二、论文
  • 三、国际条约
  • 四、国际组织文件
  • 五、其他组织文件
  • 六、网络资料
  • 附录1 国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言
  • 附录2 国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言
  • 附录3 国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言
  • 后记
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出版方

北京大学出版社

北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。