4.8 用户推荐指数
管理学
类型
可以朗读
语音朗读
162千字
字数
2020-01-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
一本人力资源风险管理实战书、一本用工全过程管理工具书。
内容简介
本书稿涵盖劳动用工整个过程，涉及招聘、办理入职手续、签订劳动合同、约定劳动合同、适用规章制度、劳动合同履行、各类工伤、劳动合同的终止与解除、离职手续等用工管理的全方面、多阶段。在呈现企业劳动关系管理过程中风险全貌的同时，直接着眼于企业用工法律疑难问题，以专业的法律体系为基础，打通理论与实务之间的壁垒，从现行有效的劳动法律法规、规定同一内容的不同层级法律文件、司法裁判意见、已经失效的法律法规进行深度剖析与解读，并结合大量典型且真实的案例，以清晰的防范对策作为行动指南，为企业在防范用工风险、规范用工管理、化解劳资矛盾等方面提供有益借鉴。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 招聘时的风险
- 一、招聘资料中存在就业歧视、限制的风险
- 二、发出聘用通知所带来的风险
- 第二章 办理入职手续时的风险
- 一、录用前未对应聘者的身份、背景查明的风险
- 二、入职时应提供的资料不足的风险
- 三、入职时违法要求劳动者提供担保或扣押证件的风险
- 第三章 签订劳动合同时的风险
- 一、不签订书面劳动合同的风险
- 二、免除或减轻二倍工资法律责任的事由
- 三、员工在劳动合同上的签名不真实的风险
- 四、外派员/异地招工无法面签时的风险
- 五、不把劳动合同给劳动者的风险
- 六、不签订无固定期限劳动合同的风险
- 第四章 合同内容约定的风险
- 一、合同条款约定不完备的风险
- 二、16个与试用期有关约定不当的风险
- 三、未明确约定合同期限的风险
- 四、岗位及工作内容调整约定不符合法律规定的风险
- 五、约定合同变更需协商一致并签订书面协议
- 六、工资项目约定不恰当的风险
- 七、病假工资发放标准约定不恰当的风险
- 八、竞业限制约定无效的风险
- 九、服务期约定违法的风险
- 十、违约金约定违法的风险
- 十一、通知、送达方式约定不清楚的风险
- 十二、约定规章制度作为劳动合同附件的风险
- 十三、合同约定与规章制度冲突的风险
- 第五章 规章制度违法的风险
- 一、罚款规定的风险
- 二、员工需全额赔偿损失规定的风险
- 三、同事间恋爱予以辞退规定的风险
- 四、劳动者提前离职要赔偿规定的风险
- 五、离职时工资、经济补偿金需等工资发放日才结清规定的风险
- 六、收取保证金等规定的风险
- 七、打听同事薪酬或告知同事薪酬，属于严重违规条款的风险
- 八、规章制度未履行民主程序的风险
- 九、员工未确认已知悉用人单位制度的风险
- 第六章 劳动合同履行过程的风险防范
- 一、调整岗位的风险
- 二、调整工资的风险
- 三、无考勤的风险
- 四、考核不完善的风险
- 五、员工泡病假的风险
- 六、劳动者拒绝加班处理不当的风险
- 七、违反计划生育解除劳动合同的风险
- 八、应休未休年休假工资处理的风险
- 九、无员工名册的风险
- 第七章 各类特殊工伤的风险
- 一、离退休人员工伤认定的风险
- 二、交通事故类工伤的风险
- 三、职业病类工伤的风险
- 四、多重用工工伤的风险
- 五、将业务外包、工程发包仍需承担工伤责任的风险
- 第八章 合同期未满解除劳动合同的风险
- 一、协商一致解除时的风险
- 二、用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金的十一种情形及注意事项
- 三、用人单位可单方解除劳动合同（或裁员）但需支付经济补偿金的情形及注意事项
- 四、特殊情形下用人单位解除劳动合同的风险
- 五、员工单方解除劳动合同可获得经济补偿金的情形及注意事项
- 六、用人单位存在过错，劳动者能否立即解除劳动合同？
- 七、员工申请离职可能存在的风险
- 第九章 合同期满终止的风险
- 一、合同终止的三种情形
- 二、劳动合同期满，不得终止而终止的风险
- 三、合同期满继续提供劳动而又未签订劳动合同的风险
- 四、合同期满未提前通知劳动者终止或续签的风险
- 五、两次固定期限劳动合同后，用人单位终止劳动合同的风险
- 六、经济补偿、赔偿金、代通知金的关系
- 第十章 办理离职手续时的风险
- 一、解除/终止劳动合同协议约定不全面的风险
- 二、解除/终止劳动关系时，未履行法定程序的风险
- 三、解除/终止劳动关系时，未厘清后合同权利义务的风险
- 附 企业用工风险概述（以广州市为样本）
- 一、企业在用工管理方面存在诸多问题
- 二、劳动纠纷数量巨大
- 三、劳动争议频发的原因
- 四、劳动争议类型
- 五、预防和化解劳动争议纠纷的建议
展开全部
评分及书评
4.8
6个评分
出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
