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109千字 字数
2022-07-01 发行日期
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主编推荐语

本书通过系统的调查研究，全面梳理了京津冀高技术产业集群人才流动的现状。

内容简介

全书从经济、社会、资源等层面分析和总结了京津冀人才流动的特点及其存在的问题，并深入分析了问题产生的原因，提出了具有建设性和可行性的建议。

在此基础上，本书构建了京津冀人才流动理论模型，提出了人才流动的实现途径，并对京津冀人才资源配置、人才流动及人才一体化进行了全面的规划和设计，从而为京津冀人才发展政策的制定提供参考。

目录

  • 版权信息
  • 内容简介
  • 前言
  • 第1章 高技术产业集群与人才流动
  • 1.1 产业集群与高技术产业集群概论
  • 1.1.1 产业集群概论
  • 1.1.2 高技术产业集群概论
  • 1.2 区域经济一体化的相关研究
  • 1.2.1 区域经济一体化的内涵
  • 1.2.2 区域经济一体化的形成机制
  • 1.2.3 区域经济一体化的形成途径
  • 1.2.4 区域经济一体化的兴起原因
  • 1.2.5 区域经济一体化的发展进程
  • 1.2.6 区域经济一体化的测度方法
  • 1.2.7 区域经济一体化的理论述评
  • 1.2.8 区域经济一体化的实证研究
  • 1.3 人才流动的相关研究
  • 1.3.1 人才流动概述
  • 1.3.2 人才流动的生态机理
  • 1.3.3 人才流动的影响因素
  • 1.3.4 人才流动的动因
  • 1.3.5 人才流动的作用
  • 1.3.6 人才流动的措施
  • 1.3.7 人才流动的研究成果
  • 第2章 京津冀人才一体化与R&D人才一体化
  • 2.1 京津冀人才一体化
  • 2.1.1 京津冀人才一体化的发展及现状
  • 2.1.2 京津冀人才一体化的合作规划及实施状况
  • 2.1.3 京津冀人才一体化的问题与不足
  • 2.1.4 京津冀人才一体化的建议与对策
  • 2.2 京津冀R&D人才一体化
  • 2.2.1 京津冀R&D人才一体化现状
  • 2.2.2 京津冀R&D人才流动存在的问题
  • 2.2.3 京津冀R&D人才一体化的建议与对策
  • 第3章 京津冀人才流动
  • 3.1 京津冀R&D人才情况和R&D资源情况
  • 3.1.1 京津冀R&D人才情况
  • 3.1.2 京津冀R&D资源情况
  • 3.2 京津冀R&D资源及人才流动现状
  • 3.2.1 京津冀R&D资源现状
  • 3.2.2 京津冀人才流动现状
  • 3.3 京津冀人才资源调查数据分析
  • 3.3.1 京津冀人才资源配置的对比研究
  • 3.3.2 京津冀地区工资收入差距分析
  • 3.3.3 京津冀地区专业技术人员从业结构的差异分析
  • 3.3.4 京津冀地区教育水平及比较
  • 3.3.5 京津冀地区科技创新人才集聚驱动力不足的原因
  • 3.3.6 河北省人才资源的优劣势分析
  • 3.4 加快京津冀R&D人才一体化的建议与对策
  • 第4章 京津冀人才流动存在的问题及建设性探索
  • 4.1 京津冀人才合作的基础条件
  • 4.1.1 经济基础
  • 4.1.2 教育基础
  • 4.1.3 科研活动基础
  • 4.1.4 人才发展环境与政策基础
  • 4.2 京津冀R&D人才流动中存在的问题及分析
  • 4.2.1 政府部门管理力度不够、人才合作统筹层次较低
  • 4.2.2 基础设施建设和经济发展水平差距化大、区域协作不合理
  • 4.2.3 人才引进的渠道不畅通
  • 4.2.4 企业对人才管理不完善
  • 4.2.5 人才流动“门槛”问题突出
  • 4.2.6 人才机遇不足
  • 4.2.7 经济发展不平衡
  • 4.2.8 缺乏良性的合作机制
  • 4.2.9 现有合作领域有待拓宽
  • 4.2.10 政策衔接不通畅、人才市场相对分割
  • 4.3 京津冀R&D人才流动的建设性探索
  • 第5章 京津冀人才流动理论模型
  • 5.1 常用的人才流动理论
  • 5.1.1 国外人才流动理论的研究
  • 5.1.2 国内人才流动理论的研究
  • 5.2 京津冀地区的人才结构及其与产业结构的相关性
  • 5.2.1 京津冀地区的人才结构
  • 5.2.2 京津冀地区人才结构与产业结构的相关性
  • 5.3 京津冀人才流动的内在驱动力、效能和实现途径
  • 5.3.1 京津冀人才流动的内在驱动力
  • 5.3.2 京津冀人才流动的效能
  • 5.3.3 京津冀人才流动的实现途径
  • 5.4 京津冀的产业结构和人才流动的途径选择
  • 5.4.1 京津冀地区产业结构的错位布局与人才结构的错位布局
  • 5.4.2 京津冀地区产业链布局与人才结构布局
  • 5.4.3 京津冀人才一体化的实现途径
  • 5.5 人才流动研究的未来展望
  • 第6章 京津冀人才资源的配置
  • 6.1 京津冀三地政府的政策与支持
  • 6.2 京津冀三地政府的具体措施及其效果与影响
  • 6.3 京津冀地区人才资源配置存在的问题及分析
  • 6.4 京津冀地区人才资源配置的趋势及建设性意见
  • 6.4.1 京津冀地区人才资源配置的趋势
  • 6.4.2 对京津冀人才资源配置的建设性意见
  • 参考文献
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出版方

电子工业出版社

电子工业出版社成立于1982年10月，是国务院独资、工信部直属的中央级科技与教育出版社，是专业的信息技术知识集成和服务提供商。经过三十多年的建设与发展，已成为一家以科技和教育出版、期刊、网络、行业支撑服务、数字出版、软件研发、软科学研究、职业培训和教育为核心业务的现代知识服务集团。出版物内容涵盖了电子信息技术的各个分支及工业技术、经济管理、科普与少儿、社科人文等领域，综合出版能力位居全国出版行业前列。