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主编推荐语

一本书讲透高管教练的方法、工具和应用场景。

内容简介

身处充满不确定性的VUCA时代,领导者的每一天都面临巨大的挑战,不仅需要应对日新月异的市场变化,还要面对不同背景的员工、繁重的工作以及复杂的组织协同、企业变革……面对重重的压力和困难,领导者很难孤军奋战。

随着流行欧美多年的教练文化进入中国,越来越多的国内领导者开始意识到教练带来的价值和意义,也因教练而受益。作为领导者的思考伙伴,高管教练是什么?它又是如何通过教练技术帮助领导者和组织发展的?对于领导者和企业而言,高管教练有何独特的价值?

本书是国内本专门为领导者所写的高管教练书,由国际教练联盟认证大师级教练吴雁燕领衔国内22位既有丰富职场管理经验、又有大量教练实践积累的高管教练精心共创而成。

作为一本实用的“领导者自我教练指南”,本书理论与实践兼备。书中第一部分阐述了专业的高管教练理论,体系完整,框架清晰,能够帮助领导者深入了解什么是真正的高管教练;第二部分整合26篇真实的高管教练实践案例,展示和诠释了领导者面临的多种场景和挑战,为读者在日常管理中实践教练技术提供了有用的工具、方法和多维的思维视角。

目录

  • 版权信息
  • 推荐
  • 推荐序一 千秋邈矣独留我,百战归来再读书
  • 推荐序二 柏拉图洞穴之外的璀璨世界
  • 推荐序三 中国高管教练事业的新基石
  • 推荐序四 高管更需要“教练”
  • 推荐序五 过往皆为序章,未来可期可创
  • 推荐序六 高管教练,在高处与你相遇
  • 自序 出发与回归
  • 第一部分 何为高管教练
  • 导读
  • 01 高管教练:独家尊享与量体裁衣式领导力发展过程
  • 02 高管教练:脚踏实地与远望星空相交融的领导力发展方法
  • 03 高管教练:古今中西合璧又成长空间广阔的领导力发展领域
  • 04 高管教练:安全温暖支持与宽广深邃挑战并存的领导力发展空间
  • 05 高管教练:领导者自我当责与全系统高价值的领导力发展机制
  • 第一,高管教练项目的定位与支点
  • 第二,高管教练项目可覆盖的教练议题领域
  • 第三,高管教练项目的流程设计与参与者
  • 06 高管教练:从非此即彼到兼收并蓄,从锱铢必较到运筹帷幄的领导力发展路径
  • 第二部分 高管教练实践
  • 导读
  • 07 突破舒适区,勇敢向前向上
  • 成长的机遇
  • “破土”前的困扰
  • 自信地“播种”
  • 坚定地“扎根”
  • 蜕变与未来畅想
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 08 领导力的“版本升级”
  • 踌躇满志的总经理
  • 冲在一线的总经理
  • 受伤恼怒的总经理
  • 教练式总经理
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 09 领导者的温度
  • 谁是霍根
  • 第一次面谈
  • 为什么需要教练辅导
  • 第二次面谈
  • 为什么要关注人
  • 六个月以后
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 10 内外兼修的觉醒之旅
  • 老板强势,团队疏离
  • 外在提升,目标驱动
  • 内在觉醒,使命驱动
  • 内外整合,自我实现
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 11 我和教练有个对话
  • 教练对话:心力交瘁时的加油站
  • 教练对话:迷茫停滞时的明灯
  • 教练对话:在中流击水时的定盘星
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 12 寻找人生下半场的意义
  • 前方迷雾
  • 教练策略
  • 拨开迷雾
  • 再次出发
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 13 自信的光芒
  • 产前受命,面对挑战
  • 回看自己,重拾信心
  • 厘清职责,确定重点
  • 聚焦目标,制定策略
  • 回顾展望,持续前行
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 14 艰难时刻,优雅前行
  • 看见应对模式
  • 清晰重视什么
  • 探索发展方向
  • 找到前行动力
  • 规划过渡角色
  • 活出真实鲜活的自我
  • 感恩蜕变之旅
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 15 相信相信的力量
  • 缘起
  • 卡壳与化解
  • 客户行动
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 16 第二座山
  • 初探:山路险峻
  • 锁定目标:进发第一坡
  • 解锁瓶颈:“审查员”攀上第二坡
  • 角色换岗:“大审查员”登上第三坡
  • 重构突破:第二座山
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 附录:感知位置平衡工具的使用
  • 17 想做就做!
  • 序幕:将信将疑
  • 承启:好的开始是成功的一半
  • 探索:两个小鬼在打架
  • 收获:展翅飞扬
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 18 内圣外王,以内御外
  • 疲惫的赶路人
  • 看到前进的方向
  • 从应对压力入手
  • 回看职业初心与历程
  • 价值观练习的突破
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 19 再上“牌桌”
  • 突如其来的任命
  • 寻求教练支持
  • 走出困顿,再上“牌桌”
  • 坚定信心,留在“牌桌”上
  • 转换角色,激发团队
  • 融合智慧,共创未来
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 20 站在“阳台”上看“舞池”
  • 在阳台上看自己
  • 在阳台上看系统
  • 走下阳台调整舞姿
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 21 三个比喻,三次纾困
  • 内外双重成长目标
  • 三次身份比喻与重塑
  • 次第绽放
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 22 无限游戏
  • 乔伊的领导者画像
  • 解题
  • 跃升
  • 无限
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 23 蝶变,撬动数字化转型
  • 合约
  • 启动
  • 破茧
  • 成蝶
  • 轻盈飞舞
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 24 爱上双人舞
  • 痛:乱舞互踩!
  • 惊:谁来领舞?
  • 乐:双人舞训练
  • 爱:爱上双人舞
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 25 唤醒初心,再次“点燃”创始团队
  • 初见原始合伙人K
  • 教练目标与方法
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 26 居安思危,以战养兵
  • 以战养兵
  • 深度整合
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 27 解决事,看见人
  • 内部教练介入
  • 教练的具体工作
  • 项目意义
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 28 CEO的真相
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 29 组织变革中的蓝色交响曲
  • 案例背景
  • 面临的挑战
  • 前期考察
  • 实施方案
  • 领导者风格转变
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 附录一:大兄弟反馈法
  • 附录二:采访内容选摘
  • 30 走出混沌,共创未来
  • 看见日常救火模式
  • 识别业务潜在风险
  • 清晰方向,拉齐认知
  • 规划人才发展路径
  • 项目成果
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 31 家族民企变革之旅
  • 董事长的诸多烦恼
  • 调研与反馈
  • 变革准备
  • 变革方案设定与实施
  • 董事长的喜悦
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 32 企业变革干预的阴阳之道
  • 问题没那么简单
  • 阴阳相济,全面干预
  • 心与脑的碰撞
  • 教练洞见
  • 自我教练
  • 后记 非凡的英雄之旅
  • 编后记 从成果共创到共生共赢
  • 致谢
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评分及书评

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出版方

联合天畅

北京联合天畅文化传播有限公司,成立于2016年7月,隶属北京联合出版社,是集出版与发行平台一起的一体化公司。(前身是北京联合出版公司,已成立多年) 出版方面,公司已有包括未读、读创、天略、童立方等37家战略合作图书公司和图书工作室,年出版品种300种,发行码洋2亿。出版类别涉及社科、文艺、少儿、明星等。 社科类已经合作出版图书有科普类《那些古怪又让人忧心的问题》、《本书书名无法描述本书内容》、《万物解释者》、《无言的宇宙》等; 家教育儿类有《正面管教》系列、《孩子把你的手给我》等; 文艺类有林清玄《从容的底气》、黄佟佟《不由分说爱上这世界》等; 明星类有戴军《该不该在一起》、李响《响聊聊创业》、丁克森《当你听到世界为你叫好的声音》; 少儿类有少儿绘本《晚安,月亮》、《杰瑞的冷静太空》、《好啦好啦》、《别说你快点快点》、《做自己,木朵》;少儿文学类有乐多多的《胡小闹》系列、《亨利王子》系列,儿童科普类有高新科技AR图书《艾布克的立体笔记》系列。