第一，在变局时代，拥抱变化是每个人必须具备的基本心态和生存技能。这既是我们这个时代的本质特征，也是与农耕时代和工业化时代最大的不同。第二，在这样一个时代，我们最需要的能力是学习能力。很多时候，我们之所以会焦虑，是因为担心自己的认知和积累在时代的变化面前会变得过时。知识可能确实会过时，但是学习能力永远不会过时。具体的公司可能会倒闭，具体的岗位可能会消失，但你只要具备强大的学习能力，不断自我迭代，就永远会有施展才能的新机会。第三，我们决定不了环境，但是我们可以决定在这种环境下自己的心态和选择。越是在不确定的时代，越需要想清楚自己究竟想要怎样的人生，越需要找到自己内心深处不变的东西，这一点至关重要。就像胡林翼所说的一句话：“世自乱而我心自治，斯为正道”。

《大学》讲：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。” 清楚地知道自己的追求，你的内心才能有定力，才会心不妄动，才能从容安详，才能展开深层的思考，才能找出解决问题的最佳方法，从而得到最好的结果。治人、治事、治世的前提，首先是治心。潜其心，才能观天下之理；定其心，才能应天下之变。以自身的确定应对环境的不确定，是我们这个时代管理者的必修课。越动荡，越困难，我们越需要定力。管理者天然就要面对问题、解决问题，这是你的职责所在，也是你的价值所在。从你创业那天开始、从你晋升为管理者那天开始，这就应该是你的常态，是你必须接受的现实。逆境本来就是管理的组成部分，你能做的就是要用平和的心态来对待各种各样的不顺。

感谢好友刘政义推荐的书，受益匪浅，文章内容逻辑严密，通过战争和商业进行类比，然后层层加码，一点点从不确定和对抗中解析出核心问题，然后反思，推理出想表达的内容，论点，论据，论证过程都很精彩，值得反复思索。