管理学
类型
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260千字
字数
No.69
管理
2025-03-01
发行日期
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主编推荐语
把劳动合同法相关规定融入人力资源管理体系。
内容简介
在企业管理实践中，HR的关注点往往放在建设人力资源管理体系和组织能力上，但并非所有的HR都熟悉劳动合同法律法规的细节，劳动合同法律法规的规定与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对企业人力资源管理中与劳动合同法律法规有关的内容进行了全面梳理。
具体来说，本书全面介绍和阐述了自《劳动合同法》实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的关于适用劳动合同法律法规的一些痛点问题；同时，基于劳动合同法律法规的相关规定，为企业提供如何制定人力资源管理体系的各项有关规章制度以解决这些痛点问题的方法及建议。
本书内容基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战，希望本书能够为企业人力资源合规管理提供一定帮助。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 把劳动合同法融入招聘和录用管理制度
- 第一节 HR在招聘和录用环节合法合规的痛点解析
- 第二节 劳动合同法融入招聘和录用管理制度之实操解析
- 第二章 把劳动合同法融入绩效管理制度
- 第一节 HR在绩效管理中劳动合同法方面的痛点解析
- 第二节 劳动合同法融入绩效管理制度之实操解析
- 第三章 把劳动合同法融入薪酬管理制度
- 第一节 HR在薪酬管理中劳动合同法方面的痛点解析
- 第二节 劳动合同法融入薪酬管理制度之实操解析
- 第四章 把劳动合同法融入培训制度和竞业限制管理
- 第一节 HR在员工培训管理中劳动合同法的痛点解析
- 第二节 HR在竞业限制管理中的痛点解析
- 第三节 劳动合同法融入培训制度及竞业限制管理之实操解析
- 第五章 把劳动合同法融入劳动合同管理
- 第一节 HR在劳动合同管理中的痛点解析
- 第二节 劳动合同法融入劳动合同管理之实操解析
- 第六章 把劳动合同法融入员工手册
- 第一节 HR在制定员工手册内容中的痛点解析
- 第二节 HR在员工手册制定中的程序管理痛点解析
- 第三节 劳动合同法融入员工手册之实操解析
- 第七章 把劳动合同法融入离职管理流程
- 第一节 HR在劳动合同解除管理中的痛点解析
- 第二节 HR在劳动合同终止管理中的痛点解析
- 第三节 HR在经济补偿金或赔偿金计算中的痛点解析
- 第四节 HR在离职手续办理中的痛点解析
- 第五节 劳动合同法融入离职管理制度之实操解析
- 第八章 把劳动合同法融入社会保险及非典型劳动关系管理
- 第一节 HR在社会保险管理中的痛点解析
- 第二节 HR在劳务派遣管理中的痛点解析
- 第三节 HR在非全日制用工中的痛点解析
- 第四节 HR在大学生实习、退休返聘等管理中的痛点解析
- 第五节 劳动合同法融入社会保险以及非典型劳动关系的管理之实操解析
- 第九章 HR工作劳动合同法管理痛点之有问有答
- 附录
- 中华人民共和国劳动合同法
- 中华人民共和国劳动合同法实施条例
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
- 中华人民共和国社会保险法
- 工伤保险条例
- 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
- 人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
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出版方
中国法治出版社
中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
