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127千字 字数
No.24 管理
2025-01-01 发行日期
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主编推荐语

打破旧的思维，实现可持续发展。

内容简介

本书是组织管理学大师查尔斯·汉迪的经典著作之一，被《时代》杂志评为“最具影响力的25本商业管理图书”之一。在这个变化不断、变化随机发生、汉迪称之为“非连续性变化”的时代，个体和组织有必要打破旧的思维方式，以便利用变化为我们带来的优势。

在本书中，汉迪研究了剧烈变化是如何改变商业、教育和工作的本质的，讨论了社会对新型组织、新的工作方法、新型学校的需求，提出了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代，我们的工作与生活未来将会怎样。

汉迪认为，技术在以惊人的速度发展、体力劳动需求在向脑力劳动需求转变，一辈子在一个单位工作到老的情况几乎不再存在，面对这些非连续性变化，我们需要具备非理性、颠覆性的思维。

目录

  • 版权信息
  • 致谢
  • 前言
  • 第一部分 变化
  • 第一章 非连续性变化
  • “变化”今非昔比
  • 起步很小
  • 好好想想！
  • 颠覆性思维
  • 第二章 数字说明一切
  • 新一代的少数群体
  • 新一代的知识分子
  • 消失的一代
  • 第三年龄
  • 数字背后的压力
  • 第三章 转动学习之轮
  • 学习理论
  • 促进变化的润滑剂
  • 阻碍变化的绊脚石
  • 将理论付诸实践
  • 第二部分 工作
  • 第四章 三叶草组织
  • 三叶草理念
  • 非连续性变化
  • 第四片叶子？
  • 幕间休息
  • 远程办公
  • 办公会所
  • 三叶草组织的挑战
  • 第五章 联邦制组织
  • 联邦制的本质
  • 中央的角色
  • 辅助性原则
  • 甜甜圈原理
  • 领导力的表达方式
  • 第六章 智慧型组织
  • 质量即真理
  • 智能机器
  • 新型人才
  • 同意文化
  • 第三部分 生活
  • 第七章 组合式人生
  • 重新定义工作
  • 组合式婚姻
  • 赞颂组合之美
  • 第八章 教育再革新
  • 三叶草学校
  • 颠覆式学校
  • 七种智力
  • 教育积分
  • 学习型组织
  • 第九章 颠覆型社会
  • 创新型国家
  • 颠覆性竞赛
  • 结语
  • 阅读推荐与参考
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出版方

机械工业出版社

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。