法律 类型
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416千字 字数
2023-03-01 发行日期
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主编推荐语

本书围绕劳动中的求职签约、休息休假、规章制度、劳动报酬、竞业限制等热点版块，以案件中的一些典型问题作为切入点，解读一些易被忽视的、细节的实务中的劳动纠纷。

内容简介

本书结合最高人民法院发布的指导性案例、《公报》案例，以及人力资源和社会保障部、各地法院发布的典型案例，结合人力资源管理实际问题，归纳和精解各类典型案例的裁判要点与规则，提出操作建议，进而为企业规范劳动用工和合规管理提供帮助。

本书以劳动争议典型案例展开，能很好地帮助化解劳动纠纷，并能促进各企业更好地实现依法依规管理，提升治理效能；围绕管理与法律交叉领域版块，以非单一法律的视角和思维为劳动者解决相应纠纷提供一定的帮助。同时，也以此为公司的依法合规管理提供更多的实务指引，以促进公司规范和健康发展，促进公司治理的现代化，提升从招聘到离职中的劳动管理治理效能。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第1章 招聘录用
  • 1.1 招聘广告：招聘主要注意哪些法律风险？
  • 1.2 求职欺诈：虚假简历劳动合同还有效吗？
  • 1.3 缔约过失：单方取消offer（录用通知）应如何赔偿？
  • 第2章 订立和变更劳动合同
  • 2.1 应签未签：未签书面劳动合同应如何归责？
  • 2.2 续签合同：未续签合同是否应支付二倍工资？
  • 2.3 变更合同：如何确定调岗调薪的合意基础？
  • 第3章 工作时间和加班
  • 3.1 标准工时：工作时间能超出法定工作时间吗？
  • 3.2 特殊工时：双方可自行约定不定时工作制吗？
  • 3.3 加班审批：未办审批手续一律不算加班吗？
  • 3.4 加班待遇：“待岗时间”属于加班时间吗？
  • 第4章 带薪年休假
  • 4.1 休假标准：当年工作满10年可以休几天？
  • 4.2 休假安排：协商未果企业可否安排休年假？
  • 4.3 休假待遇：未休年假自行辞职可获补偿吗？
  • 第5章 薪酬支付
  • 5.1 工资支付：最低工资包含个人社保费和公积金吗？
  • 5.2 停工停产：如何理解“一个工资支付周期内”？
  • 第6章 规章制度与违纪处置
  • 6.1 规章制度：关联企业的规章制度适用于本企业吗？
  • 6.2 经济处罚：企业是否可以通过规章制度规定罚款？
  • 6.3 过错性解除：违反职业道德、公序良俗可以解除吗？
  • 第7章 健康管理
  • 7.1 医疗期管理：医疗期内劳动合同到期可以终止吗？
  • 7.2 女职工“三期”：是否可安排孕期女职工长途出差？
  • 第8章 绩效管理
  • 8.1 试用期管理：试用期不合格解除需要哪些要件？
  • 8.2 不胜任工作：考核排列末位是否属于不胜任？
  • 第9章 裁减人员
  • 9.1 情势变更解除：提供面试机会算协商变更吗？
  • 9.2 经济性裁员：经济性裁员合法性的认定标准
  • 第10章 挽留人才
  • 10.1 预告性辞职：劳动者是否可以撤回离职申请？
  • 10.2 培训服务期：专项培训费用与工资有何区别？
  • 10.3 特殊待遇：为员工落户购房可约定违约金吗？
  • 第11章 离职管理
  • 11.1 离职类型：从事接触职业病危害作业如何解除？
  • 11.2 离职通知：用人单位解除劳动合同何时生效？
  • 11.3 离职手续：单位未出具解除证明应如何赔偿？
  • 11.4 离职待遇：自愿放弃缴社保后辞职算被迫辞职吗？
  • 11.5 离职责任：“恢复”或“赔偿”应当如何取舍？
  • 第12章 竞业限制
  • 12.1 竞业限制范围：可以进入亲友开设的企业吗？
  • 12.2 竞业限制补偿金：在职约定预付补偿是否有效？
  • 12.3 竞业限制违约金：如何判断违约金公平合理？
  • 12.4 竞业限制解除：解除竞业限制协议需明示吗？
  • 第13章 特殊职工的劳动管理
  • 13.1 企业高管：法定代表人或股东兼高管有劳动关系吗？
  • 13.2 涉外用工：未办理就业许可是否构成劳动关系？
  • 第14章 灵活用工
  • 14.1 劳务派遣：劳务协议期满用人单位可以解除劳动合同吗？
  • 14.2 非全日制用工：与全日制用工有什么根本区别？
  • 14.3 民事聘用关系：超过退休年龄用工性质如何认定？
  • 14.4 共享用工：劳动者与借用单位构成双重劳动关系吗？
  • 14.5 新业态用工：何谓不完全符合确立劳动关系情形？
  • 附录：最高人民法院和人力资源和社会保障部典型案例选
  • 一、最高人民法院审判委员会讨论通过的指导性案例选
  • 二、《最高人民法院公报》案例选
  • 三、人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布的典型案例
  • 四、最高人民法院发布大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例选
  • 后记
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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。