思维和行动都决定着一个人的命运，格局与价值观则影响着一个人的成败，而这正是底层逻辑的核心。现实中，有些人宁愿碰得头破血流，输得一败涂地，也不愿意改善思考问题和解决问题的方法。我们见到了太多这样的人，而我们有时也犯下了这样的错误。在职场上不断跳槽又从不满足的人各有各的理由。他们将自己跳槽的原因归于客观，用旁枝末节的因素使自己心安理得，以安慰自己其实已经犯下的累累错误。他们不认同工作是人生的目的，也不认同工作是一种自我价值的实现，而是仅视为一种利益至上的谋生手段。    他们缺乏长远的职业发展规划，没有脚踏实地与全力以赴的心态，也不想为了一份事业便废寝忘食并永不言弃。当然，他们也拿不出不可替代的真本事。工作中遇到障碍时，他们的第一念头是跳槽、反抗、推卸责任。学习底层逻辑，是为了让我们在陷入困境或发展不佳时拥有开放的视野、无尽的想象力、强大的学习力与直透本质的能力。思维的层次越高，你的价值就越高；底层逻辑越坚固，解决问题的能力越强，发展机会就越多，成就也就越大。作为社会人，职场人，“你” 是你最大的后台。无论你对自己的定位是什么？首先弄清楚三个问题：第一，我是谁？第二，我能干什么？第三，我应该怎么干？作为普通人，除了你自己，没人是你一生的依靠。短期的借势，如果没有能力进行长期的支撑，最终也只能是 “昙花一现”。稻盛和夫在《干法》一书中说过四句话：不断树立高目标；付出不亚于任何人的努力；不要有感性的烦恼；严酷地锻炼自己。成功不是让大风把你吹上去，是你凿山为梯一步步爬上去。知人者智，自知者明。每个人都有自己的长板和短板，在提出要求之前，得知道 “我会干什么”，然后才是 “我在什么地方发挥这种能力”。结果总是第一位的，不管是好结果还是坏结果，做事都得有始有终，用最好的成果说话。就是说，只要开启一件工作，就得让它落地生根。这是工作的本质，也是我们通过工作使能力获得成长的需要。你所获得的回报，不是由你的期待决定的，是由你提供的结果制造的。工作中态度永远大于天 —— 没能力可以学，没办法可以想，但没态度的话一切都完了。挫折是一个人走向成功的必经之路，无论你有多高的天赋，多好的运气，都不可能一直顺风顺水。提升能力，是我们在这个世界立足的根本。一个人的信心，归根结底是源于他的能力，而不是他的出身。在工作的底层逻辑中，能力是我们解决问题的根本，也是一条不可或缺的基础逻辑。工作中少了什么都行，就是不能少了能力。职场就是这么残酷和不讲情面，能力才是你在这个角斗场站住脚并有所收获的基础。如果没有能力，你在这里几乎不能索取任何东西，连一句安慰和一个同情的眼神也不会得到。强者看到问题时欣喜若狂，他们看到的是机会；弱者看到问题时垂头丧气，他们看到的是烦恼。“身在曹营心在汉” 的徐庶只适合在三国演义中受人膜拜，却不适合拿到现实当榜样。最敢抓机会，最敢担责任，最敢接棘手的活，你在公司就已经有一只脚站到了成功的舞台上。一个富有责任心的强者，他必然敢于钻 “矛盾窝”，擅长在 “乱世” 中抓机会，甚至是主动争取去办好 “棘手的事”，做得罪人的事，也能善于处理各种复杂矛盾。对于这样的人，不管哪家公司都是会重用并且委以重任的。在和责任心有关的行事逻辑中，我们做一件事只有两个选择，要么不做，要么就全力去做，不要给自己留退路。因为你给自己留的退路越多，最终失败的可能性也就越大。一件事情如果你只做了一半，那就等于一点没做。工作要么是 100 分，要么是 0 分，绝无 50 分的说法。要想把事情做好，就得先把事情做完。我们要秉持最大的责任心对待手头的工作，能由自己完成的，就不要想着让别人搞定。工作的原则总结成一句话，就是想对了，看准了，做好了。想对了，才有明确好了的思路；看准了，才有安全的路径；做好了，才有理想的结果。把持这三项原则，就能分得开利害，做有利的事，避开有害的陷阱。墨菲定律说的：当一件事有可能变坏时，那它总是会变坏，而且是无法弥补的差错。所以在工作中一定要切忌侥幸心理，做事情时要力求 100% 的确认，做到万无一失。即使有万分之一的风险，也要把它放大一万倍来认真对待，做好应对预案。你必须把全部的精力投注到自己想要的东西上，而不是总注意自己在恐惧什么！否则，恐惧一直都在，而且越来越强烈，直到最后把你击垮。书中列举了三十多种职场、生活中的场景，作者也一一给予了分析，并给给出了他自己的解决方案，这里说的方案未必适合每一个人，至少给我们的在遇到类似情况的时候，给了一种思考的方向。

无论何时，思维和行动都决定着一个人的命运，格局与价值观则影响着一个人的成败，而这正是底层逻辑的核心。现实中，有些人宁愿碰得头破血流，输得一败涂地，也不愿意改善他的底层逻辑 —— 思考问题和解决问题的方法。我们见到了太多这样的人，而我们有时也犯下了这样的错误。比如说，在职场上不断跳槽又从不满足的人各有各的理由。他们将自己跳槽的原因归于客观，用旁枝末节的因素使自己心安理得，以安慰自己其实已经犯下的累累错误。他们有的人不认同工作是人生的目的，也不认同工作是一种自我价值的实现，而是仅视为一种利益至上的谋生手段。具体表现在，他们缺乏长远的职业发展规划，没有脚踏实地与全力以赴的心态，也不想为了一份事业便废寝忘食并永不言弃。当然，他们也拿不出不可替代的真本事。工作中遇到障碍时，他们的第一念头是跳槽、反抗、推卸责任。在采取这些行动前，抱怨早已脱口而出：“同事不理解我，老板不支持我，关我什么事呢？” 想来想去，还是换工作吧。因为在他们的逻辑体系中，不是自己没能力，是没有碰到喜欢的工作、待遇好的公司和有一双慧眼的老板。这类人解决问题的办法只能是不断地从头再来。学习底层逻辑，是为了让我们在陷入困境或发展不佳时拥有开放的视野、无尽的想象力、强大的学习力与直透本质的能力。思维层次越高，你的价值就越高；底层逻辑越坚固，解决问题的能力越强，发展机会就越多，成就也就越大。

做事情需要有底层逻辑，可以让我们有个逻辑框架。不管以后在学习上，或者工作上，或者日后创业中给予我们底层的逻辑思维的能力。团队逻辑，学习力逻辑，竞争逻辑，思考逻辑…… 每件事情都有背后的真相，学习让自己不断突破认知。使自己成这更好的自己。加油！