社会学
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291千字
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2019-05-01
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主编推荐语
剖析“不稳定的劳工”在当代中国社会转型过程中产生的一系列政治、经济、文化和社会问题。
内容简介
当前，“不稳定的劳工”已成一个全球性的挑战，探究产生不稳定的劳工及不断带来不安全感的制度性安排逐渐成为劳动力研究的重点。本书旨在从理论和实践两个维度出发，由引介西方学者对“不稳定的劳工”的一般理论研究成果推进到聚焦中西方丰富多彩的实证研究，从而为分析经济全球化提供最新的、最有力的批判视角，同时启发我们更为深刻地理解和更富有创造性地解决当代中国社会转型过程中的一系列政治、经济、文化和社会问题。
目录
- 版权信息
- 总序
- 导言
- 回归劳动：全球经济中不稳定的劳工
- 一 新自由主义的资本全球化
- 二 “不稳定性”的研究系谱
- 三 “不稳定性”的全球扩张
- 四 围绕“不稳定的无产者”的争论
- 五 中国镜像与批判性思考
- 参考文献
- 第一部分 理论引介：全球经济、不稳定性与劳工研究
- 不稳定的无产者：从失权者到公民
- 一 什么是不稳定的无产者？
- 二 不稳定的无产者数量的不断增长
- 三 谁是不稳定的无产者？
- 四 迈向失控的政治
- 五 迈向天堂的政治
- 六 结论
- 新瓶装旧酒：全球化、劳动与不稳定的无产者
- 一 导言
- 二 历史的考量
- 三 解构
- 四 重构
- 五 “不稳定性”的政治意涵
- 六 重回劳工议题
- 参考文献
- 工人阶级不稳定性的马克思主义理论及其与当今的关联
- 一 恩格斯、马克思、莫里斯和不稳定劳动概念的起源
- 二 在普遍不稳定性时代的全球劳动后备军
- 三 结论
- 参考文献
- 第二部分 全球经济中不稳定的劳工：西方的实证研究
- 不稳定的工作、无保障的工人：转型中的雇佣关系
- 一 美国“不稳定的工作”增长的原因
- 二 不确定性的背景和美国的案例
- 三 有关“不稳定的工作”在美国增长的证据
- 四 不稳定的工作的后果
- 五 有关工作、工人和工作场所的社会学面临的挑战
- 六 不稳定性、不确定性和公共政策
- 七 结论
- 参考文献
- 自由鸟：印度手机制造业中的新“不稳定的无产者”
- 一 自由鸟的故事
- 二 年轻与近用性
- 三 不稳定性问题
- 四 年轻人的战斗性
- 五 社区联盟和团结
- 系统偏误：微软公司中劳工的不稳定性和集体组织
- 一 问题的由来
- 二 美国经济及其他领域内的高科技劳动者
- 三 微奴的反抗：华盛顿技术工人联盟的成立
- 四 华盛顿技术工人联盟的组织架构
- 五 劳工经验与不稳定性经验
- 六 不稳定性与非物质劳工组织的困境
- 七 劳动者的主体性
- 八 全球不稳定性：非物质劳工的离岸化
- 九 可能性
- 受访者信息
- 参考文献
- 不稳定的玩工：游戏模组爱好者和数字游戏产业
- 一 游戏模组的历史
- 二 游戏模组的经济
- 三 作为“玩工”的模组爱好者
- 四 作为不稳定劳动的游戏模组
- 五 作为“分散的大多数”的游戏模组制作社区
- 六 游戏模组的未来
- 参考文献
- 第三部分 当代社会转型中不稳定的劳工：中国的实证研究
- 中国国有企业中的不稳定劳动与二元劳动体制的兴起——基于对四家国有企业的比较分析
- 一 问题的提出
- 二 四家国有企业的劳动生产模式的比较
- 三 国有企业中的二元劳动体制
- 四 国有企业劳动体制变迁的动力
- 五 讨论和总结
- 参考文献
- 从“赶工游戏”到“老板游戏”——非正式就业中的劳动控制
- 一 问题的提出
- 二 文献回顾
- 三 案例介绍与资料来源
- 四 人人当老板：从赶工开始
- 五 个个来管理：工人、师傅和老板的全员参与
- 六 讨论和总结
- 附录：本文所涉及的访谈个案汇总
- 参考文献
- 劳动力的商品化与不稳定的学生工劳动体制——以申厂为例
- 一 问题的提出与研究方法
- 二 理论回顾与本文的研究框架
- 三 改革过程中劳动力的商品化及其对中国中等职业教育体系的影响
- 四 校企不对等交换关系下的学生工劳动体制
- 五 结论
- 参考文献
- 知识女工与中国大陆出版集团的弹性雇佣制度改革
- 一 研究动机、研究问题与研究方法
- 二 雇佣弹性制度、知识女工与中国工人阶级的学术论述
- 三 知识女工的田野考察
- 四 知识女工、贬值的劳动与出版集团弹性雇佣制度
- 参考文献
- 新媒体语境下众包新闻生产中的弹性雇佣关系研究
- 一 问题的由来
- 二 文献综述
- 三 研究方法
- 四 众包新闻生产中的弹性雇佣关系研究
- 五 结语
- 强控制与弱契约：互联网技术影响下的家政业用工模式研究
- 一 引言：数字鸿沟与O2O服务业的发展
- 二 已有研究述评与联合性分析框架
- 三 强控制与弱契约：从联合性分析框架出发
- 四 结论及讨论：数字鸿沟的隐性化
- 参考文献
- 后记
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评分及书评
评分不足
1个评分
- 给这本书评了5.0疫情前的热门劳工行业人文状况
这本书是一根针，扎透了很多层窗户纸。它把行业特征和劳动方式所衍生出的劳工生存境遇中，非常多细小的、隐藏着的潜在规则和潜在博弈都展现在读者眼前，管窥真相。每个劳动者的心态、每个管理者或者老板的心态，还有代表政府的行业市场管理者的心态都是如何表达为行动的？这本书说清楚了把心态和行为链接起来的方式和工具，还有基于此的人文后果。最给我印象深刻的是出版社的采编人员，绝大部分早就脱了了体制，虽然做的事属于 "士农工商" 里 "士" 的范畴，但生存却是以 "农工" 的方式表现出来的，其中还掺杂着性别、地域、年资、同工但不同地位不同待遇的症候。我想任何做与人打交道的都须要时不长翻翻此书。因为，后疫情时代的所有社会问题的根源早都已经在疫情前深深的根植于广泛劳动之中，就差大气候把它们催生出来了。
出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
