经济 类型
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207千字 字数
2000-01-01 发行日期
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主编推荐语

项飚作品，本书的主题是印度的信息技术产业中的劳动力体系，特别是一个全球化的、号称“猎身”的劳动力调配系统。

内容简介

为什么印度的整体社会发展缓慢，而软件出口却独领风骚？为什么美国的IT公司不断裁人，同时又大肆引进国外雇员？基于作者在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查，本书指出，这些看似矛盾、远隔万里的现象其实是紧密联系在一起的，其关键是IT产业里的"猎身"体系。

猎身是一个以印度为中心的全球化劳动力配置和管理体系。"劳力行"——猎身的主要行为者——把印度工人招到西方，然后按用人公司的临时需要把工人短期转手给它们；当一个项目完成之后，工人回到劳动行"坐板凳"等待下一个机会。世界各地的劳力行互通有无，从而形成了一个全球范围的高度灵活的劳动力配置系统。

目录

  • 版权信息
  • 以全球社会为研究对象推动社会科学更加繁荣
  • “走进世界·海外民族志大系”总序 凝视世界的意志与学术行动
  • 序一 寻找一个新世界
  • 序二 一个陌生者的探险
  • 致谢
  • 导言 构造不确定性
  • 概览：猎身在行动
  • 民族化、个体化和跨国化
  • 本书的结构
  • 第一章 “猎身”的全球背景
  • “金融民主化”与IT劳动力的“虚拟”短缺
  • 人才之战争与管制之障
  • 第二章 安得拉的“IT人”生产线
  • “学位店”和“技能店”
  • “在海得拉巴买房，在安得拉置地，在美国赚钱”
  • 生产IT人成了家族生意
  • 第三章 “卖身”和卖工作
  • “付费工人”和海得拉巴的劳力行
  • 全球猎身，印度中心
  • 第四章 悉尼的“名牌劳力”生意
  • “销售和开发完全是两码事”
  • “只有印度人才应付得了印度人”
  • 重叠的生意
  • 同一屋檐，多顶帽子
  • 第五章 中介链和板凳术
  • 多层次圈子
  • “印度人最不可靠！”
  • 过度定座
  • 第六章 为什么顺从？
  • 劳力行和印侨社团的连锁
  • 工人当上了协调人
  • 工人之间：帮忙可，团结无
  • 出路
  • 第七章 猎身的世界体系
  • 美利坚合众国：“IT人的麦加”
  • 全球门户：新加坡、马来西亚和中东
  • 美国的卫星：加勒比海和拉美
  • 新前沿：“你是印度人吗？”和“有人做德国梦吗？”
  • 结语 全球IT业中的“印度三角”
  • 附录一 记忆中的田野：印象与影像
  • 附录二 旋转中的人生：被访者索引与小传
  • 参考文献
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出版方

北京大学出版社

北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。