管理学 类型
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106千字 字数
2018-02-01 发行日期
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主编推荐语

招聘管理全程解析，案例详实图表展示。

内容简介

本书共分为10章，分别为：招聘管理概述；招聘准备工作；招聘工作规划；招聘渠道的选择；信息发布与简历筛选；招聘人员甄选；员工录用与入职管理；试用期与转正管理；员工离职管理；未来人力资源与招聘的发展趋势。书中通过大量图表和详实的案例分析，为读者详细解读了招聘管理的相关过程。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第1章 招聘管理概述
  • 1.1 招聘与招聘管理
  • 1.2 招聘管理在企业人力资源管理中的地位
  • 1.3 招聘管理的原则
  • 1.4 招聘管理的流程
  • 1.5 企业招聘的影响因素
  • 1.6 招聘管理的常见误区
  • 第2章 招聘管理准备工作
  • 2.1 招聘需求分析
  • 2.2 岗位分析
  • 2.3 人力资源规划
  • 2.4 组建招聘团队
  • 2.5 制订招聘计划
  • 第3章 招聘渠道选择
  • 3.1 招聘渠道的分类
  • 3.2 招聘渠道选择
  • 第4章 招聘信息发布
  • 4.1 招聘信息构成要素
  • 4.2 招聘信息的撰写
  • 4.3 招聘信息的发布
  • 4.4 招聘信息表
  • 第5章 招聘实施
  • 5.1 简历筛选
  • 5.2 面试组织
  • 第6章 人员录用管理
  • 6.1 人员录用概述
  • 6.2 人员录用流程
  • 6.3 试用期管理
  • 6.4 试用期员工离职管理
  • 第7章 招聘评估
  • 7.1 招聘评估概述
  • 7.2 招聘风险
  • 附录
  • 招聘相关的法律法规汇总
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出版方

天津科学技术出版社

天津科学技术出版社是国内一家成立较早、规模较大、特色鲜明的综合性地方科学技术出版社。天津科学技术出版社自1979年8月批准成立。