4.6 用户推荐指数
管理学
类型
8.5
豆瓣评分
可以朗读
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216千字
字数
2018-05-01
发行日期
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主编推荐语
剖析中国经营管理之道，用国学为企业管理提供新智慧、新方案。
内容简介
各民族有各自的文化背景，管理哲学因受文化变数的影响，会产生不同的理念。
中国的经营理念概括起来，就是一个“道”字。管理之道，尤其要易知易行，才更有实用价值。本书提出“安人之道”“经权之道”“挈矩之道”三个向度，构建起适合中国民族性的M理论。管理者在学习管理理论的同时，还要明白虚以控实的道理，真正做到让组织不停滞，持经达权而生生不息。
目录
- 版权信息
- 序
- 前言
- 第一章 虚以控实
- 导言
- 第一节 虚以控实的道理
- 第二节 管理有两个极端
- 第三节 管理的理念导向
- 第二章 约法三章
- 导言
- 第一节 约法三章的精神
- 第二节 人性管理的演进
- 第三节 人性管理M理论
- 第四节 M理论有三向度
- 第五节 M理论三大要项
- 第六节 M理论实际运作
- 第三章 安人之道
- 导言
- 第一节 管理和伦理合一
- 第二节 安顾客第一优先
- 第三节 安员工以厂为家
- 第四节 安股东持续发展
- 第五节 安社会形象良好
- 第六节 安人之道五要领
- 第四章 经权之道
- 导言
- 第一节 经权是安人的方法
- 第二节 最好以不变应万变
- 第三节 经权配合四种现象
- 第四节 经权配合层层串联
- 第五节 经权配合有三原则
- 第六节 经权之道五大要领
- 第五章 絜矩之道
- 导言
- 第一节 人普遍不喜欢被动
- 第二节 人大多希望自主自动
- 第三节 有限范围最大自由
- 第四节 害怕自动喜欢自主
- 第五节 用心来使彼此互动
- 第六节 絜矩之道五大要领
- 第六章 易知易行
- 导言
- 第一节 M理论合乎人性
- 第二节 M理论贵在实践
- 第三节 M理论大同小异
- 结语
- 参考文献
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评分及书评
4.6
20个评分
- 给这本书评了5.0《中道》
懂得宇宙真相的人，都知道宇宙什么都有，就是没有完美。人没有完美，物没有完美，所有产品没有一件是完美的。世界上所谓完美的东西，只不过是自己骗自己而已。
给这本书评了4.0道可道，非常道感受到中国文学的包容
给这本书评了5.0不偏不倚中国人以 “世界大同” 为理想，并不倡导世界一同，便是早已洞察家人、民族及世人都无法完全一同的道理，只能求其大同。“大同” 后面省掉了两个字，说得完整些，应该是 “大同小异”。人类心理原本是 “同中求异，异中求同”，所以世界上各民族的理念大同小异，而同一民族各分子间的理念亦属大同小异，不可能完全一致或绝对不相同。
出版方
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