自我提升
类型
7.7
豆瓣评分
可以朗读
语音朗读
233千字
字数
2022-07-01
发行日期
展开全部
主编推荐语
陈嘉映、项飙、刘擎等联袂推荐。40%的工作无意义，我们还能怎么做？
内容简介
凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。
你的工作对世界做出贡献了吗？2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。
是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。
目录
- 版权信息
- 推荐序 不要迷失在“分配性努力”中
- 推荐序 打开摩天轮的座舱
- 序言 40%的工作毫无意义
- 第一章 什么是“狗屁工作”
- 为什么说黑帮杀手并不算是狗屁工作
- 为何我们对狗屁工作的主观判断往往是正确的
- 一个常见的误解：狗屁工作基本都出现在公共部门
- 理发师并不是狗屁工作的好例子
- “纯狗屁的工作”、“挺狗屁的工作”和“有点狗屁的工作”
- 第二章 狗屁工作的种类
- 五大类狗屁工作
- 随从
- 打手
- 拼接修补者
- 打钩者
- 分派者
- 复合型狗屁工作
- 次级狗屁工作
- 是否有人还未察觉自己正在从事狗屁工作
- 第三章 论精神暴力（上）
- 当着闲差却无所适从
- 狗屁工作的核心：虚伪和无目标感
- 我们为什么会错判人类做事的动机
- “假模假样工作”发展史：“花钱买他人时间”概念的兴起
- 时间的道德性和自然工作节奏之间的冲突
- 第四章 论精神暴力（下）
- 为什么身处狗屁岗位并不总是那么糟糕
- “无处安放的愤怒”和“被迫假装工作”带来的痛苦
- “无法引发后果”带来的痛苦
- “觉得自己没资格痛苦”带来的痛苦
- “知道自己做的是坏事”带来的痛苦
- 狗屁工作对创造力的扼杀
- 第五章 狗屁工作为什么会激增
- 因果关系和社会学解释的本质
- 政府在创造和维持狗屁工作中扮演的角色
- 对狗屁工作激增原因的几种错误解释
- 一个典型的行业：金融业
- 现代企业管理中的封建主义与古代封建主义的比较
- 管理封建主义的帮凶：媒介经理人
- 重谈因果关系的三个层面问题
- 第六章 为什么社会对狗屁工作的激增无动于衷
- 用价值衡量绝对标准的不可能性
- 当代社会大部分人为何脱离经济价值来理解社会价值
- 工作的社会价值和经济报酬之间的反比关系
- 从神学根源角度谈谈我们对劳动的看法
- 北欧价值观“没有领薪工作的人生不完整”之起源
- 资本主义制度对工作的美化和劳动者的反击
- 劳动价值理论的破绽，以及资本拥有者是如何利用这个破绽的
- 工作如何在20世纪转变为自律和自我牺牲的一种方式
- 第七章 狗屁工作的应对
- 通过平衡各方愤恨情绪来维持管理主义封建制度
- 机器人化危机同狗屁工作总体问题之间的关联
- 工作狗屁化的政治后果，以及照料类工作生产率的下降
- 谈谈“全民基本收入”
- 致谢
- 参考文献
展开全部
评分及书评
尚无评分
目前还没人评分
- 加载中...
出版方
中信出版集团
中信出版社，成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情，关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚，为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践，通过有价值的、有享受的阅读，倡导与展示新的文化主流，启动一个“大众阅读时代”。
