主编推荐语
全方面、深度剖析职场低效的真相，助力公司用远见思维营造健康职场。
内容简介
在本书中，杰弗瑞·菲佛从世界各地收集了大量证据和无数例子，揭露了现代职场中工作的真相：当公司的一些管理实践非但不能提高公司效率，带来高绩效，反而导致员工生病甚至死亡时，就造成了一种双输的局面。
菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题，包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主权，以及为什么人们会留在有害的环境中，从而揭露了损害员工健康、影响企业效率的三个因素，并从这三方面阐释了让员工更健康、让公司更有效率的解决方案。
目录
- 版权信息
- 序言 工作的真相
- 测一测
- 第一部分 重新认识职场， 重新认识工作
- 第1章 当职场压力开始摧毁员工健康
- 第2章 我们为糟糕的职场环境付出的巨大代价
- 第二部分 损害员工健康、 影响企业效率的3大因素
- 第3章 因素1，裁员，两败俱伤是必然结局
- 第4章 因素2，无医保，员工和企业都将受损
- 第5章 因素3，超时工作，增加了时间却降低了效率
- 第三部分 让员工更健康、 让企业更有效率的远见
- 第6章 掌控感和自主权，好工作必备的两个要素
- 第7章 检视自我，勇于离开有害的环境
- 第8章 寻求改变，营造健康的职场环境
评分及书评
- 给这本书评了4.0
杰弗瑞・费佛的《远见 2》是对现代职场的一次深刻剖析。书中通过大量实例和证据，揭示了职场中不健康的管理实践如何损害员工健康，进而影响企业效率。费佛教授以其深厚的组织行为学背景，提出了远见思维，助力公司营造健康职场，实现员工与企业双赢。本书语言简练，内容紧凑，是每一位职场人士都值得一读的佳作。
给这本书评了5.0传达了一种理念，要重视员工现代社会，需要提供更多更好的条件，提升员工幸福感和生活品质。当然，这与公司或组织的重定义紧密相关。毕竟，逐利并不是组织的唯一目的，外部效益最大化才是终点。内部的话，我觉得需要多关注制度。其中，给员工自主权和选择权，应该是在一个设定好的框架里。
给这本书评了3.0观点很新颖但论述过程比较普通。
- 查看全部5条书评
出版方
湛庐文化
“湛庐”之名取自相传是春秋时铸剑大师欧冶子“十年磨一剑” 所铸造的，享有“天下第一剑”之誉的湛庐剑。 北京湛庐文化传播有限公司是国内领先的专业出版商，专业从事经济管理类、心理学类图书的策划和出版。湛庐倡导“独立”“理性”的阅读，努力帮助读者实现独立思考、理性分辨，让读者运用自己的理智，用理性之光照亮蒙昧的心智。我们倡导“精进”“深入”的阅读，努力帮助读者降低阅读成本，提升阅读价值，让"无价"的内容能转化成出版相关者应获得的价值。
