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141千字
字数
2021-07-01
发行日期
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主编推荐语
企业家失眠大都是因为决策,本书提出了通过建立敏捷组织,使企业持续保持高效决策能力的路径。
内容简介
企业需要在多变的世界中解决规模增长、组织柔韧性、效率之间的矛盾。在中国经济增长放缓、全球不确定性大增的环境中,增长的动力要从抓机会转向拼管理,这样才能突破增长瓶颈,这也是组织的第二或第三次重构阶段。
本书的主线是如何在中国打造出有战斗力的敏捷组织,如何进行实战转型,主要以房地产行业的实践作为一手案例,辅以其他行业的实践为直接或间接案例。
实战和理论的重要区别是实战时并没有一个关于未来的明确蓝图,而是持续做出正确的决策、持续做艰难而正确的事情。
因此,实战中的转型是一种面向未来的学习,而不是按照一张规划图干净漂亮地执行。
目录
- 版权信息
- 推荐序 企业的成长与进化
- 序言 走少有人走的路
- 第一部分 透视敏捷与规模
- 第1章 敏捷:未来企业生存之道
- 稳定是幻相,变化是常态
- 以敏捷应对变化
- 敏捷需要把人当人
- 敏捷是连续微转型
- 第2章 规模:实现指数级增长
- 企业即算法、决策与分形
- 企业算法提高管理杠杆
- 企业算法的结构
- 用企业算法突破规模瓶颈
- 迭代企业算法实现深层转型
- 第二部分 构建大规模敏捷组织
- 第3章 方向感
- 使命与愿景
- 企业价值逻辑
- 长期管理理念
- 第4章 敏捷战略
- 战略是有计划的机会主义
- 提高生存概率
- 走少有人走的路
- 识别独特机会
- 第5章 战略知行合一
- 战略即执行,执行即战略
- 戒定慧:战略制定
- 信愿行:战略执行
- 建立分布式战略能力
- 战略共谋
- 第6章 协作解决问题
- 协作的两种逻辑
- 动态协作的工作站模式
- 跨专业职能协作
- 大组织中的协作陷阱
- 第7章 激发协作意愿
- 共同的企业假设
- 成长型思维
- 科学思维
- 基石价值观
- 既要结果也要过程
- 第8章 学习与迭代
- 学习与学习型组织
- 向过去学习
- 向现在学习
- 向未来学习
- 第9章 稳定系统
- 高度透明的管理体系
- 稳动型组织架构
- 管理规则化、数据化、产品化
- 基于场景的标准决策流程
- 粗线条的绩效和激励体系
- 第三部分 领导力与组织敏捷转型
- 第10章 行为驱动四元框架
- 驱动力四元框架
- 四元框架的应用
- 感知与平衡
- 第11章 领导动力飞轮
- 领导力发展的悖论
- 理解领导动力飞轮
- 解构领导力表层素质
- 修炼领导动力飞轮
- 第12章 敏捷转型之道
- 转型需要动力学思维
- 构建敏捷内核
- 围绕内核生长
- 附录 企业战略五层楼
- 致谢
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出版方
机械工业出版社有限公司
机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。