管理学
类型
可以朗读
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149千字
字数
2024-06-01
发行日期
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主编推荐语
一本书助你掌握一线真实管理经验。
内容简介
本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点,而且给出规避风险的建议,更为重要的是,书中大量的案例有助于读者进行系统学习。
目录
- 版权信息
- 向标杆企业学习经典实战案例的必备宝典
- 序言一
- 序言二
- 第一篇 认识劳动关系
- 第一章 劳动关系的概念
- 第二章 特殊的劳动关系
- 第二篇 建立劳动关系
- 第三章 录用管理
- 第四章 签订劳动合同
- 第三篇 履行劳动关系
- 第五章 试用期管理
- 第六章 劳动合同履行
- 第七章 劳动合同变更
- 第八章 劳动合同解除
- 第九章 无固定期限劳动合同
- 第十章 特殊协议
- 第四篇 人力资源管理制度的设计
- 第十一章 企业制度设计中的注意要点
- 第五篇 劳动保护
- 第十二章 社会保险及工伤管理
- 第六篇 女员工特殊保护
- 第十三章 企业如何依法管理女员工“三期”休息休假?
- 第十四章 “三期”女员工的劳动合同管理
- 第七篇 员工违纪处理
- 第十五章 制度中常见的员工违纪行为处理设计
- 第十六章 常见的一些违纪行为处理
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出版方
中国法制出版社
中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。