自我提升
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118千字
字数
2022-01-01
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主编推荐语
本书的研究目标是设计一个符合中国社会经济实际运行状况的延迟退休方案。
内容简介
本书基于大量的微观调查，系统地分析职工对退休年龄问题与延迟退休政策的认知，以及延迟退休年龄改革的现实与理论基础。采用理论与实证、定性与定量相结合的方法，分析延迟退休年龄对基本养老保险基金偿付能力、代际负担公平性和青年就业的影响，并给出量化分析的结果。在对比分析退休年龄制度改革国际经验的基础上，结合对职工退休决策影响因素的系统分析，提出中国延迟退休年龄改革的模式及政策路径设计。
目录
- 版权信息
- 摘要
- 绪论
- 上篇 政策取向
- 第一章 中国退休年龄政策的现状及问题
- 一 退休年龄政策相关概念界定
- 二 中国退休年龄政策的历史沿革
- 三 中国退休年龄政策存在的问题
- 四 本章主要结论
- 第二章 职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知
- 一 调查的内容和方案设计
- 二 样本的基本情况
- 三 职工对退休年龄问题认知差异的描述性分析
- 四 职工对延迟退休政策认知差异的描述性分析
- 五 职工对延迟退休态度差异的描述性分析
- 六 本章主要结论
- 第三章 延迟退休改革的现实基础及理论依据
- 一 延迟退休改革的现实基础
- 二 延迟退休的理论依据
- 三 本章主要结论
- 中篇 经济效应
- 第四章 延迟退休对基本养老保险制度破产边界及偿付能力的影响
- 一 引言
- 二 职工基本养老保险制度破产边界及偿付能力测算
- 三 延迟退休对制度破产边界和偿付能力的影响
- 四 本章主要结论
- 第五章 延迟退休对代际负担公平性的影响
- 一 引言
- 二 模型构建
- 三 数值模拟与分析
- 四 延迟退休对代际负担率的影响
- 五 本章主要结论
- 第六章 延迟退休对青年就业影响的实证分析
- 一 引言
- 二 基于数据层面的推断分析
- 三 基于行业面板数据的实证分析
- 四 本章主要结论
- 下篇 路径设计
- 第七章 退休年龄改革的国际现状与经验
- 一 退休年龄改革的国际现状
- 二 退休年龄改革的国际经验
- 三 本章主要结论
- 第八章 职工延迟退休决策的影响因素分析
- 一 基本养老保险制度对职工退休决策的影响
- 二 职工个体及工作特质与延迟退休态度相关性的统计检验
- 三 职工延迟退休决策影响因素的实证分析
- 四 本章主要结论
- 第九章 中国延迟退休改革的路径设计
- 一 男女职工同龄或差龄退休的政策选择
- 二 最优法定退休年龄的选择
- 三 延迟退休改革的渐进方案及配套措施
- 四 本章主要结论
- 参考文献
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
