管理学
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488千字
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2019-03-01
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主编推荐语
国内学者编写的组织与管理研究理论实用手册，全面、学术、实用，适合各层次管理者阅读。
内容简介
本书是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，在本书包括的理论外，涵盖管理与组织领域的重要理论。
第二，对于每个理论的介绍都包括了理论核心内容、对理论的批判与评价、理论的测量等几个方面，具有重要的学术价值。
第三，该书尽管是一本学术著作，但作者对于每个理论在组织实践中的应用均做了具体分析，因此对于实践者也具有很强的参考价值。该书一方面系统、全面、深入地介绍了管理与组织研究主流理论的学术著作，另一方面也将理论与实践完美地结合起来，能同时满足各层次管理者的阅读需求。
目录
- 版权信息
- 学习管理理论的建议（代序）
- 前言
- 1 情感事件理论
- 情感事件理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 2 积极情绪的拓展–建构理论
- 积极情绪的拓展–建构理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 3 协同演化理论
- 协同演化理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 主要测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 4 认知评价理论
- 认知评价理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 5 认知失调理论
- 认知失调理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典启动实验
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 6 道德补偿理论
- 道德补偿理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 7 组织复杂性理论
- 组织复杂性理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 8 组织构型理论
- 组织构型理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 9 资源保存理论
- 资源保存理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 主要测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 10 解释水平理论
- 解释水平理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 主要实验操纵及测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 11 权变理论
- 权变理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 12 竞合理论
- 竞合理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 13 决策双系统理论
- 决策双系统理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表与操作
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 14 自我损耗理论
- 自我损耗理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 15 情绪传染理论
- 情绪传染理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 16 情绪即社会信息理论
- 情绪即社会信息理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 17 伦理型领导理论
- 伦理型领导理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 18 事件系统理论
- 事件系统理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 19 公平启发理论
- 公平启发理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 20 情感信息理论
- 情感信息理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 21 目标定向理论
- 目标定向理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 22 内隐领导理论
- 内隐领导理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 23 互动仪式链理论
- 互动仪式链理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 24 工作要求-资源模型
- 工作要求-资源模型的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 25 领导-成员交换理论
- 领导-成员交换理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 26 松散耦合理论
- 松散耦合理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 27 中等阶层一致性理论
- 中等阶层一致性理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 28 少数派影响理论
- 少数派影响理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表和实验范式
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 29 道德许可理论
- 道德许可理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 30 归属需求理论
- 归属需求理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 31 新制度理论
- 新制度理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键概念测量
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 32 组织学习理论
- 组织学习理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 33 个人–环境匹配理论
- 个人-环境匹配理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 34 种群生态理论
- 种群生态理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 关键变量衡量
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 35 调节定向理论
- 调节定向理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 36 相对剥夺理论
- 相对剥夺理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 37 资源配置理论
- 资源配置理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 38 资源依赖理论
- 资源依赖理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 39 角色调和理论
- 角色调和理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 40 自我分类理论
- 自我分类理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 41 自我控制理论
- 自我控制理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 42 自我验证理论
- 自我验证理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 43 服务型领导理论
- 服务型领导的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 44 信号理论
- 信号理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 45 社会传染理论
- 社会传染理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 46 社会契约理论
- 社会契约理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 47 社会支配倾向理论
- 社会支配倾向理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 48 社会信息加工理论
- 社会信息加工理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 49 社会相互依赖理论
- 社会相互依赖理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 50 社会学习理论
- 社会学习理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 社会学习理论在组织管理领域的应用
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 51 社会表征理论
- 社会表征理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表与测量方法
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 52 现代管家理论
- 现代管家理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 53 战略选择理论
- 战略选择理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 54 结构适应理论
- 结构适应理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 55 竞赛理论
- 竞赛理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 56 特质激发理论
- 特质激发理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 57 变革型领导理论
- 变革型领导理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 58 不确定管理理论
- 不确定管理理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 59 不确定性–认同理论
- 不确定性–认同理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
- 60 高层梯队理论
- 高层梯队理论的核心内容
- 对该理论的评价
- 关键测量量表
- 经典文献
- 对管理者的启示
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出版方
北京大学出版社
北京大学出版社是在1979年，经国家出版事业管理局同意，教育部批准成立的，恢复了北京大学出版社建制。北京大学出版社依靠北大雄厚的教学、科研力量，同时积极争取国内外专家学者的合作支持，出版了大量高水平、高质量、适应多层次需要的优秀高等教育教材。 北大出版社注意对教材进行全面追踪，捕捉信息，及时修订，以跟上各学科的最新发展，反映该学科研究的最新成果，保持北大版教材的领先地位。
