法律 类型
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222千字 字数
2017-05-01 发行日期
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主编推荐语

厦门大学法学院社会法研究所主办，本册是总第2卷。

内容简介

本书既从理论层面上，对影响反歧视法实施的因素、劳动关系协调机制、工伤认定标准、国家对个体养老应承担的责任等进行了中肯分析，又从实践层面，分析了工伤保险条例、工资集体协商制度的实施效果；通过数据建模直观又形象地对职工基本医疗保险权保障水平进行了定量分析；还讨论了我国立法转化国际劳工标准之选择，深入解读了北欧劳动法全新演变并预测其未来变化。

目录

  • 版权信息
  • 理论探索与争鸣
  • 歧视何以禁而不止？
  • 劳动法研究
  • 论《劳动合同法（修正案）》实施：任重而道远
  • 论劳动关系社会协调机制的构件、制度手段与类型
  • 工资集体协商制度实施效果研究
  • 我国立法转化国际劳工标准之选择
  • 社会保障法研究
  • 《工伤保险条例》实施效果之调查研究
  • 工伤认定法定标准的实证研究
  • 职工基本医疗保险权保障水平之定量研究
  • 生育保险实施现状及改善对策研究
  • 社会福利法研究
  • 课后儿童照管福利服务供给与建设调查研究
  • 论养老保障的国家责任
  • 域外社会法观察
  • 北欧劳动法的未来
  • 征稿启事
  • 注释体例
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出版方

社会科学文献出版社

社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。