本书具有如下四大特色。特色一：突出基础性。万丈高楼平地起，无论是迎接监察官资格考试还是提升工作能力，都要从最基础的知识学起。本书对违反中央八项规定精神的常见表现、谈话笔录、讯问笔录、询问笔录间的区分，谈话提醒与提醒谈话的区分等基础知识作了详尽的阐释。特色二：突出实用性。本书聚焦基层实务，对基层实践中经常遇到的问题，如公职人员业余时间做微商是否违纪？聘用制干部能不能经商办企业？如何区分礼金与贿金？下属家有红白喜事，领导能否送礼？乡镇纪委是否有函询权限，能否下发函询通知书？乡镇党委能否对乡镇党委副书记进行函询？函询发现函询对象涉嫌严重违纪违法能否直接立案审查调查？此外，本书还提供了《纪检监察建议书》《初核报告》《审理报告》等文书模板。特色三：突出鲜活性。本书引用了 200 多个鲜活生动的案例，将抽象的理论、条文与具体案例相结合，有助于读者加深对知识点的理解。比如，对公职人员虚报差旅费的定性以及领导干部试用期内受纪律处分或者诫勉的，均列举了三个案例予以阐释。这些鲜活的案例，加上专业而各具特色的解剖与评析，让读者在享受阅读的同时受到方法上的启迪。特色四：突出精准性。本书在写作过程中，始终把精准放在首位，拿不准的，宁可不写。为求精准，解答后面一般附有相应法规作为对照查证。如果法规被修改或者废止，则书中观点也作了相应的解释。例如，《中华人民共和国公职人员政务处分法》出台前，“行政处分” 这样的表述广泛地被使用，但《中华人民共和国公职人员政务处分法》出台后，“行政处分” 这一提法已不复存在，取而代之的是 “政务处分”“处分”。

“知之深则行愈达”，唯有坚持学习，深耕力作，才能在自己工作的一域笃定前行，才不致年与时驰，意与日去。天道酬勤，力耕不欺。没有基础，可以慢慢在实践中夯实；缺乏技法，可以慢慢在实战中培养。唯独渴望成功、追求卓越的内在驱动力是最难得的。        “一语不能践，万卷徒空虚”，只要你内心强烈想成为专业上的佼佼者，愿意在八小时内保持高度专注，并拿出足够多的业余时间，花更多精力琢磨，甚至吃饭走路的时候都乐此不疲地思考，那么你就离既定目标不远了。