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179千字 字数
2014-04-01 发行日期
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主编推荐语

推荐：《王石管理日志》，记录中国企业家的思考与实践。

内容简介

王石和万科不仅因为是“中国房地产业的领跑者”而受到瞩目，也因为经历了不凡的进步过程而给中国企业带来了更有价值的思考。《王石管理日志(全新修订版)/蓝狮子著名企业家管理日志系列》通过管理日志的形式，再现了个性十足的企业家王石对于企业运营管理的思考、感悟和实践，展示了他缔造一个优秀的现代公司标本，打造一支优秀的职业经理人团队的过程。本次再版新增了许多王石近年来的新言论、新观点，可以说是对这位意见领袖的再次记录与解读。

目录

  • 版权信息
  • 序
  • 一月 创业者的自我修养
  • 1月1日创业阶段难免拳打脚踢
  • 1月2日创业家必须补上管理这一环
  • 1月3日创业者应该全力以赴
  • 1月4日企业家不需要有偶像，但需要有经历
  • 1月7日办企业不能急功近利，一定要春种秋收
  • 1月8日喜欢钱，但要与钱保持距离
  • 1月9日不收回扣
  • 1月10日企业家不应该是暴发户
  • 1月11日注意表达的时机与调性
  • 1月14日欢迎网友恶搞
  • 1月15日涮老总的企业文化
  • 1月16日领导者也需要亲自体验一线的酸甜苦辣
  • 1月17日不能创新才是最大的风险
  • 1月18日希望别人不要重复自己所走过的弯路
  • 1月21日不要太泛政治化
  • 1月22日居安思危，时刻寻找人生信念
  • 1月23日坚持认为对的事情
  • 1月24日好的企业不需要个人崇拜
  • 1月25日企业家为何离不开企业？
  • 1月28日借天时地利，而不靠天时地利
  • 1月29日企业家要积极承担社会责任
  • 1月30日未来的30年，一定不会像我们想象的那么平坦
  • 二月 现代企业制度建设
  • 2月1日东方文化不适合现代企业制度
  • 2月4日不规范的企业没有前途
  • 2月5日好的股东对公司很重要
  • 2月6日没有控股母公司，更能锻炼公司成长
  • 2月7日争取媒体支持是公司变革时的聪明做法
  • 2月8日企业高层的沟通效率非常重要
  • 2月11日公司治理的目标决定公司的前途
  • 2月12日平衡各方利益
  • 2月13日追求三个层面上的均好
  • 2月14日快速增长的同时注重质量
  • 2月15日《万科》周刊的作用是信息沟通、协助管理
  • 2月18日只有职业经理人才能解决企业发展瓶颈
  • 2月19日大师的时代过去了
  • 2月20日别人投机，不等于你也要投机
  • 2月21日透明度的价值
  • 2月22日学习索尼好榜样
  • 2月25日管理上学惠普
  • 2月26日学习大型国企的管理制度
  • 2月27日忠于制度，严格执行
  • 2月28日王石一样受到制度限制
  • 三月 战略成就万科
  • 3月1日上市公司战略不清会是巨大隐患
  • 3月4日制定发展战略要客观
  • 3月5日专业化的调整越早越有利
  • 3月6日进入市场时先取高端
  • 3月7日10亿元规模之前勿多元化
  • 3月8日要重视竞争对手对你的看法
  • 3月11日零售业看上去很美，做起来很难
  • 3月12日领先的产品开发理念能够推动市场
  • 3月13日市场细分达到出神入化的程度
  • 3月14日两个相邻项目为何一成一败？
  • 3月15日头脑发热的俊园案例
  • 3月18日规模经营，强中取胜
  • 3月19日善意参股，谋求双赢
  • 3月20日舍小利以谋远
  • 3月21日总部集权管理模式
  • 3月22日用标准化产品建立消费者信心
  • 3月25日城市房地产业的主旋律是发展大众住宅
  • 3月26日跨地域才能寻求稳定的投资回报
  • 3月27日咬定专业化方向不改变
  • 3月28日董事长只需要坚持三点
  • 3月29日最谨慎、最努力、最细致务实地度过调整期
  • 四月 行业领跑者应该怎么做
  • 4月1日领跑者应该全面领先
  • 4月2日不能仅仅扮演商人角色
  • 4月3日高于25%利润的生意不做
  • 4月4日面向新经济，关注普通人
  • 4月5日不能什么好卖就卖什么
  • 4月8日企业的利益可以和节能环保等国策相结合
  • 4月9日用5秒钟介绍万科
  • 4月10日万科如何学习帕尔迪
  • 4月11日万科要学丰田和耐克
  • 4月12日产业化、工厂化是方向
  • 4月15日万科的对手只有自己
  • 4月16日领跑者必须坚持价值观
  • 4月17日万科贡献教训
  • 4月18日接班人可以不懂地产
  • 4月19日理想的董事长和总经理分工
  • 4月22日交接班的硬道理
  • 4月23日一二把手的矛盾
  • 4月24日主动缴税和被迫缴税不一样
  • 4月25日理解政府，改革不是一个人的事
  • 4月26日企业公民是万科始终的追求
  • 4月29日最受社会尊敬是万科企业的重要目标
  • 4月30日请企业家不要移民
  • 五月 客户关系管理
  • 5月1日客户是万科存在的全部理由
  • 5月2日掌握客户才有前景
  • 5月3日客户关系管理是第五大专业
  • 5月6日切实了解客户体验
  • 5月7日怎么样才能终身锁定10万客户
  • 5月8日给予客户更多的附加价值
  • 5月9日打动客户内心的软实力
  • 5月10日4个阶段的家庭生命周期的对应产品
  • 5月13日客户与万科开发周期同步
  • 5月14日大学生一毕业就需要房子
  • 5月15日为客户20年后着想
  • 5月16日诚信面对客户
  • 5月17日万科提供一个展现自我的理想生活
  • 5月20日万客会应运而生
  • 5月21日开发商自身问题不能回避
  • 5月22日注意客户投诉的升级
  • 5月23日我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失
  • 5月24日网上的透明投诉渠道
  • 5月27日董事长亲自面对客户
  • 5月28日住户是最有力的推销员
  • 5月29日万科的服务精神
  • 5月30日避免过激事件发生
  • 六月 人才战略
  • 6月1日万科最大的资本是人才
  • 6月3日万科是黄埔军校
  • 6月4日人才流动是社会进步的标志之一
  • 6月5日裁员不是解决问题的手段
  • 6月6日从“鲨鱼模式”到“海豚模式”
  • 6月7日万科人才资质模型
  • 6月10日精准的“海盗行动”
  • 6月11日人才组合多元化
  • 6月12日举贤避亲、任人唯贤
  • 6月13日观察部属要观其言、查其行
  • 6月14日制定合理的薪酬制度
  • 6月17日王石的管理三原则
  • 6月18日调整期，自己培养人才
  • 6月19日给年轻人机会
  • 6月20日注重年长职员的培训
  • 6月21日公司不能破例，董事长可以
  • 6月24日摆正公司和个人之间的关系
  • 6月25日学习西点模式
  • 6月26日不提倡为公司牺牲个人利益
  • 6月27日如何减少贪污腐败？
  • 6月28日中国的CEO需要在实践中打拼出来
  • 6月30日人力资源系统的特殊地位
  • 七月 管理投资者关系
  • 7月1日国企的最佳持股比例
  • 7月2日股份制公司是什么性质？
  • 7月3日朱大户与万科的亲密接触
  • 7月4日沉着应对股东的发难
  • 7月5日王石笑言欢迎买入万科股票
  • 7月8日避免中小股东受到损失
  • 7月9日要兼顾不同股东利益
  • 7月10日把复杂的人事纠纷变为简单的股权买卖
  • 7月11日最理想的财务投资
  • 7月12日职业经理层作用越来越大
  • 7月15日不捂盘、不囤地正是为了股东利益
  • 7月16日必须考虑股东承受能力
  • 7月17日王石的无条件道歉
  • 7月18日投资者对万科很慷慨
  • 7月19日定向增发失败的教训
  • 7月22日投资者关系管理四个基本做法
  • 7月23日“高价”增发的是是非非
  • 7月24日超过巴菲特回报的“刘元生”神话
  • 7月25日基金经理已经习惯了王石登山
  • 7月26日面对基金的大举抛售
  • 7月29日价值投资者的支持
  • 7月30日合作融资，储粮过冬
  • 八月 跨地域发展管理心得
  • 8月1日矩阵式组织结构
  • 8月2日一票否决权
  • 8月5日跨地域发展必须合作
  • 8月6日大而不强反受其害
  • 8月7日高容积率小型化
  • 8月8日万科建造
  • 8月9日学习日本好榜样
  • 8月12日适应各地市场的标准流程
  • 8月13日跨地域发展需要更多人才
  • 8月14日“全国性思维”与“本地化运作”
  • 8月15日以市场为导向的灵活应变的组织
  • 8月16日万科的国际化
  • 8月19日主动给政府加钱
  • 8月20日万科的引进社会精英行动
  • 8月21日跨地域发展需要多元化的融资策略
  • 8月22日国际化融资
  • 8月23日逃离北海
  • 8月26日区域聚焦
  • 8月27日“3+X”城市的人口与住宅市场
  • 8月28日本地化是门大学问
  • 九月 地产行业的深入反思
  • 9月1日房地产行业形成垄断了吗？
  • 9月2日房地产市场前景广阔
  • 9月3日不要挑动企业家斗企业家
  • 9月4日搅局者顺驰
  • 9月5日积极关注中低收入者住房
  • 9月6日让建筑赞美生命
  • 9月9日行业之间应重整合
  • 9月10日住宅行业应该考虑“经济性”
  • 9月11日湿地是一个生态链
  • 9月12日王石为什么肯定碧桂园
  • 9月13日做遵道镇的建设者
  • 9月16日廉租房和房租补贴是良方吗？
  • 9月17日万科没有高楼梦
  • 9月18日地产企业如何才能优秀
  • 9月19日对行业的健康发展作贡献
  • 9月20日企业赢得客户和合作伙伴的信任就赢得了未来
  • 9月23日在内地实现国际化
  • 9月24日日本建筑技术的启示
  • 9月25日品质提升无止境
  • 9月26日互联网是改造传统企业的工具
  • 9月27日小型化住宅是方向
  • 9月28日万科克制住了办大学的不理性冲动
  • 9月30日中国企业的未来何在
  • 十月 王石的独特社会感悟
  • 10月1日留学是我的一个情结
  • 10月2日放弃登珠峰是为了其他修为
  • 10月3日留学一年的考验比起当年创业还难
  • 10月4日信仰与宗教
  • 10月7日重拾中国传统哲学
  • 10月8日没有尊严，富有没有任何意义
  • 10月9日让灵魂跟上脚步
  • 10月10日演好你自己
  • 10月11日给年轻人的五点建议
  • 10月14日王石的成功公式
  • 10月15日不要太在意第一份工作
  • 10月16日一个新派留学生一年快速婚恋的启示
  • 10月17日不能欣赏别人，损伤的是自己
  • 10月18日戒酒与写博客都需要坚持
  • 10月21日60年代的人一样纯真
  • 10月22日企业家的幸福有所不同
  • 10月23日城中村不能一拆了之
  • 10月24日保留城市文脉
  • 10月25日西藏盲童学校的启示
  • 10月28日行善要趁早
  • 10月29日向美国学习慈善体制
  • 十一月 户外运动与企业之道
  • 11月1日董事长“不务正业”？
  • 11月4日登山的魅力无与伦比
  • 11月5日登山是一种让人后悔的运动
  • 11月6日登山会上瘾
  • 11月7日不是征服山，而是征服自己
  • 11月8日我不是英雄
  • 11月11日山友之间的特别关系
  • 11月12日成年人做事，不一定硬要家庭很理解很支持
  • 11月13日趁着年轻，出发吧
  • 11月14日不敢冒险才是最大的风险
  • 11月15日远离管理团队
  • 11月18日登雪山不适合打品牌
  • 11月19日不仅仅是个性张扬
  • 11月20日国人陌生的皮划艇
  • 11月21日对摄影早有兴趣
  • 11月22日对去太空遨游压根儿没兴趣
  • 11月25日目标不仅仅是运动家
  • 11月26日户外运动的社会意义
  • 11月27日运动是身体的苏醒，也是心灵的苏醒
  • 11月28日拉拉队不为人知的辛酸
  • 11月30日中国需要海洋精神
  • 十二月 阅读与思考
  • 12月1日市场精神将取代帝王思想
  • 12月2日中国需要重建商业底线
  • 12月3日谁来关注社会中的夹心阶层？
  • 12月4日争取自由的公共精神
  • 12月5日要“争吵”的决策过程
  • 12月6日该给农民国民待遇的时候了
  • 12月9日好奇心和求知欲是人性积极的表现
  • 12月10日点纸成金
  • 12月11日被我看走眼的经营方式
  • 12月12日不满足于一个商业企业家
  • 12月13日不同时段演好不同的角色
  • 12月16日“80后”不可小觑
  • 12月17日行万里路，读万卷书
  • 12月18日读书是一种生活状态
  • 12月19日王石读李东生
  • 12月20日王石读任正非
  • 12月23日王石读侯为贵
  • 12月24日王石读何亨健、梁庆德
  • 12月25日为什么罗马修的路现在还能用
  • 12月26日升温将毁灭地球
  • 12月27日珍惜《你生命中的休闲》
  • 12月30日第三次阅读《万物简史》
  • 12月31日清醒看待自己的末日
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